林保华：富士康的“薪火燎原”
台湾鸿海集团在中国的公司富士康因为“十二坠楼”引出来的大幅度加薪事件，已经激起千重浪。台湾媒体以“薪火燎原”来形容，再贴切不过。这个 “薪”，不但是“薪资”的薪，也是引发“乾柴烈火”的柴薪。也就是说，这个薪资问题已经在社会上积压多时，这次终于借富士康事件爆发出来。爆发规模本来也可大可小，由于中央媒体与某些利益集团介入炒作坠楼事件，导致事态扩大，被扣上“血汗工厂”的富士康，面临社会谴责、订单流失、甚至企业倒闭的危机，老板郭台铭也被迫采取非常手段来应变，于是有一举加薪百分之一百二十二的伟大举动，才形成这个“薪火燎原”之势。
这个“薪火燎原”，主要可以从政治与经济两个层面来观察：
政治层面的效应已经开始呈现，那就是一些外资工厂已经出现要求加薪的工潮，例如佛山本田厂、深圳美律厂，罢工蔓延到了长江三角洲，甚至与公安、警察发生冲突。这个加薪幅度与以前不一样，“胃口”大了，起码都要求百分之几十。这意味着民众的维权意识与要求都提高了。然而由于外资企业与本国企业都还来不及面对这个急剧变化的形势，肯定不会满足罢工群众的要求，甚至用老办法来镇压工潮。但是镇压肯定压不住，因为民众的回答很简单，为甚么富士康做得到，你们就做不到？难道还要无限制的剥削中国工人阶级的剩余价值？
不要说企业来不及应付，连政府也懵懵然。从阶级斗争观点出发，中国领导人首先想到的是，为何郭台铭要来添乱，破坏中国大好的稳定形势？但是他们忘记了，中国的形势早不稳定了，一连串的校园血案，不就是因为媒体大事报导富士康事件而被转移了吗？除非再找一个“替死鬼”来炒作，转移人们对富士康加薪事件的关注。然而在“向钱看”的今天，很难找到比钱更大的事情来吸引民众注意了。
其实，这种政治效应，迟早都要爆发。现在甚么时代，还要中国工人阶级生活在没有电脑、电视的马克思时代？现在是甚么时代，还要禁止中国工人阶级的罢工权利？要怪，该怪“共产党”这个名称的名不符实，要怪中共领导人的官僚资本家身分，而且不懂得与时俱进，充当自由、民主、人权、法治的“反动派”。而这个效应将带动中国的改革，还是带来共产党更残酷的镇压，在中共内部恐怕也会爆发大争论。问题是，时不我予，再拖延下去，这个燎原的“薪火”可会烧到在全国各地的火药桶啊。
经济层面的效应，也颇为深远。根据郭台铭在股东会上的宣布，他采取的措施应该说还是比较全面的，就是以他的“万马奔腾”计划，员工只要工作满5年，即可向公司申请 20万元人民币贷款，回乡创业，贩售3C产品。想到80年代广东开始“繁荣娼盛”，外地来的3陪女，苦干5年，把自己肉体原始积累得来的本钱采购时装，回到自己家乡创业。20年下来，3陪变成3C，也算是社会的进步了，而郭台铭的手段，可比那些贪官嫖客文明多了。
这个万马奔腾的商业网络，算是对内需市场的“刺激”了。加上工资增长提高的消费力，使总理温家宝叫喊“刺激内需”多年而无法实现的梦想，终于在郭台铭手里实现了。凭这一点，温家宝应该感谢郭台铭。
然而大幅加薪在经济层面上会有两个副作用：第一个是增加企业的人事成本，不但减少外资投资中国的兴趣，也还导致一些外资撤出中国。然而中国本来就要改革经济结构，能不能趁这个时候因势利导呢？第二个副作用，就是加强通胀之火，这也是中国政府近来最担心的事。因为加息，会牵动金融市场，拖累股市与中国的经济发展。
加薪的影响不但在中国，也影响到外国，因为全世界充满低价的中国商品，一旦这些商品涨价，通胀率势必升高。中国一直不愿意提升人民币汇率的理由之一，就是因为会推升中国出口商品的价格，辜负了中国政府关心西方民众福祉的美意，让他们深受通胀之苦。如今难以避免这个问题了。至于对金融市场的影响，还有待进一步观察。
中国低工资时代的结束，恐怕也会逐步带动印度、印尼、越南等低工资、高增长时代的结束。不过风水轮流转，未来的好运，应该转到还在沉睡不醒的非洲吧？因为中国也在那里推行殖民主义了。
以上是自由亚洲电台特约评论员林保华所做的评论。
（文章只代表特约评论员个人的立场和观点）
（根据录音整理，未经作者审校）
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