郭台铭：员工死亡抚卹 停发（图）
继宣布富士康大幅加薪后，鸿海董事长郭台铭对于富士康大陆深圳厂区密集12起员工自杀坠楼案有备而来，他在今天鸿海股东会上证实，已停止所有死亡抚卹金的发放，他说最近虽有自杀者家属要求高额赔偿，但轻生绝对是最笨的方法。富士康之前对员工死亡的抚卹金极高，几乎是一位员工十年的薪水。
郭台铭强调，“自己是背了12个十字架”，愿意承担没有管理周全的瑕疵，但公司本身并没有责任，因此未来要将宿舍的管理权、员工的照顾权交还给大陆地方政府。
郭台铭特别引用台湾自杀防治协会对此做出的专案报告指出，自杀的12位员工中，有3位有精神障碍，跟工作环境和压力无关，且12位中有6位集中于5月，这可能就是媒体传播后的“维特效应”，让鸿海措手不及。
郭台铭解释，经过公司的努力，且亲自坐镇深圳后，已挽救“几十起”的员工生命。其中一例是在富士康办街舞活动、同仁气氛欢乐时，有同仁看到有人在哭，立即通报关爱中心、适时伸出援手，救回了这名员工。
鸿海公布这名员工写给父母的遗书中写到，“现在我从富士康跳下去，你们不用伤心，因为富士康多少会赔点钱”。对此，郭台铭特别指出，轻生绝对是最笨的方法，因此已宣布停止所有抚卹金的发放。
郭台铭强调，在大社会中富士康是一个小的缩影，如果在台湾，员工回家后因为感情而发生意外，大家不会把帐算在鸿海头上；但在大陆，因为是在宿舍里面自杀，鸿海就得负责。像日本的自杀率也相当高，但是没有首相或企业要负责，所以鸿海已经采取办法，将把厂区的宿舍等环境的经营管理还给政府，把员工的“照顾权” 和责任还给政府。
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