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郭台铭:员工死亡抚卹 停发(图)

2010-06-08 17:28 桌面版 正體 0
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继宣布富士康大幅加薪后,鸿海董事长郭台铭对于富士康大陆深圳厂区密集12起员工自杀坠楼案有备而来,他在今天鸿海股东会上证实,已停止所有死亡抚卹金的发放,他说最近虽有自杀者家属要求高额赔偿,但轻生绝对是最笨的方法。富士康之前对员工死亡的抚卹金极高,几乎是一位员工十年的薪水。

郭台铭强调,“自己是背了12个十字架”,愿意承担没有管理周全的瑕疵,但公司本身并没有责任,因此未来要将宿舍的管理权、员工的照顾权交还给大陆地方政府。

郭台铭特别引用台湾自杀防治协会对此做出的专案报告指出,自杀的12位员工中,有3位有精神障碍,跟工作环境和压力无关,且12位中有6位集中于5月,这可能就是媒体传播后的“维特效应”,让鸿海措手不及。

郭台铭解释,经过公司的努力,且亲自坐镇深圳后,已挽救“几十起”的员工生命。其中一例是在富士康办街舞活动、同仁气氛欢乐时,有同仁看到有人在哭,立即通报关爱中心、适时伸出援手,救回了这名员工。

鸿海公布这名员工写给父母的遗书中写到,“现在我从富士康跳下去,你们不用伤心,因为富士康多少会赔点钱”。对此,郭台铭特别指出,轻生绝对是最笨的方法,因此已宣布停止所有抚卹金的发放。

郭台铭强调,在大社会中富士康是一个小的缩影,如果在台湾,员工回家后因为感情而发生意外,大家不会把帐算在鸿海头上;但在大陆,因为是在宿舍里面自杀,鸿海就得负责。像日本的自杀率也相当高,但是没有首相或企业要负责,所以鸿海已经采取办法,将把厂区的宿舍等环境的经营管理还给政府,把员工的“照顾权” 和责任还给政府。


股东会上公布员工遗书


股东会上公布员工遗书(正体版)


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