沿海缺工问题反射结构制度的不合理

中国沿海地区出现的缺工问题影响内外资企业，但官方一再声明劳动力资源并不虞匮乏。官员说的是事实，中国劳动力即使长期来说都供大于求，缺工实际肇因于一些结构与制度的不合理。 金融风暴在全球尚未完全消褪之际，中国沿海已经传出企业找不到工人的难题，其中包括台资企业。 中国国台办发言人杨毅今天透露，为了帮助台商解决劳动力的问题，国台办与主管部门做了许多事，包括组织台资企业赴外省招工、举办台资企业专场招聘会、适当提高最低工资标准等。 杨毅并称，据专家研究，中国目前劳动力资源总体依然充沛，部分地区的缺工现象是季节性、结构性和区域性。 稍早前，中国农业部副部长危朝安在全国人大会议期间也表示，从农村劳动力就业情况来看，农村劳动力总量非常大，长期以来就业并不充分。 加上每年新增劳动力以及农业技术进步释放出更多劳动力，让农村劳动力出现供大于求情况，而且这种供大于求“不仅现在存在，以后还要长期存在。” 中国国家统计局监测，2009年大陆农民工总量为2亿2978万，比上年增加436万，幅度为1.9%。其中，外出农民工总量为1亿4533万，比上年增加492万人，成长3.5%。 被称为“农民工”、到外地城镇工作的农民，多年来一直是企业生产线的主力，对中国大陆经济成长贡献良多。 数字与官员的说法都显示，中国现阶段不应该出现缺工现象，但问题却又确实存在，专家说，这反映了大陆产业结构的不合理，劳动力密集的产业结构已经走入瓶颈。 专家分析，劳动力密集产业多年来以低廉的工资聘用农民工，由于人力成本低廉，产品价格可以压低，产品竞争力因此跟着提高。 但是一些客观情况的改变，让很多农民工不愿再屈就每个月人民币几百元的偏低薪资，特别是一些新生代的农民工。 部分专家在大陆媒体发表文章说，缺工既然是中国经济结构进入瓶颈期的典型症状，要突破瓶颈，就要大刀阔斧的展开制度变革。 变革的重点包括突破限制农民工流动的户籍制度。 现行城市与农村二元化的户籍制度让进城工作的农民工无法享受与城市居民相同的各种基本权利，农民工如果有其他选择，当然不愿意在生存条件与工资都被剥削的地方工作。 此外，对智慧财产权的漠视也是原因之一，一些企业投注成本研发的新产品很快被抄袭，法律又无法提供保障，恶性循环下，制造业长期无法以来无法自我提升，工人的素质与应得报酬也被拖下水。 官方说法称，缺工问题目前已获缓解。而专家分析，无论是叫民工荒还是缺工，反射的是结构与制度的不合理，如果不能从根本着手解决，问题还是会继续下去、反覆出现。