年关将至，珠三角“用工荒”已迅速蔓延。台湾鸿海集团旗下的富士康大手笔招聘二至三万名员工，但部分岗位应聘者短缺，应聘者反应冷淡。
每日经济新闻报导，在富士康东莞专场的招聘上发现，现场应聘者不足百人，应聘者不需要筛选就可以进入招聘现场，直接找到对应岗位的面试官进行面试即可。
在一个容纳不到百人的面试室内，面试工作人员喊着“有没有应聘IE的”、“有没有应聘电子电源的”呼喊声此起彼落。来自江门的陈丽说，这次应聘的人太少了，她几乎毫不费力就通过初试和面试。
据深圳人力资源和社会保障局新近统计的数据显示，目前平均一个求职者可以有近两个工作选择。富士康相关人员表示，随着全球经济好转，集团的订单表现良好，这次大规模招工是订单表现良好的延续反应，也是自去年初经济好转后第二次大规模招工。
据了解，金融危机后回流珠三角的普工少，特别是女普工更难招。在东莞沙田从事布料生意的李咏维说，内陆地区也在发展，工人在江西每个月也能拿到人民币900元，就没必要到珠三角。
对于年前的“用工荒”，李咏维表示，我们觉得过日子比过年重要，但工人觉得过年比过日子重要，员工提前辞工回家主要是过年火车票确实难买，有些回四川的工人，他们多做一个月有时还买不起一张年关的车票，还不如少做一个月，提前走比较实际。
(文章仅代表作者个人立场和观点)
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