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行业兴衰重洗牌 美国职场大风吹

作者:唐凯莉  2009-10-21 00:59 桌面版 正體 打赏 0
不少原来在汽车业、金融业、房地产业和建筑业的人,因裁员关系,迫使他们加入健保、清洁能源、计算器和政府部门的相关工作。

根据美国「蓝筹经济指标」近期公布的调查结果,发现全国私营企业的经济专家中,有九成相信经济衰退可望在第三季结束。不过,经济出现转机的同时,经济专家依然相信失业问题仍会持续一段时间。唯一稍微让工资阶级欣慰者,是未来职位流失的速度会放慢,企业在库存消化得差不多后,又将增聘人员,在职员工的每周工时就可望延长了。

而大部分的经济专家都认为,经济上的寒冬虽然即将过去,但并不意味着失业问题会立即回春。虽然政府公布七月份的失业率较六月微跌了0.1个百分点,但背后的原因只是多了国民放弃觅职,令劳动人口减少,并非企业增加聘用人员所致。预期到明年年初,失业率会升上10%的大关。而七成经济专家相信,失业率要回落到7%以下的较正常水平,得等到2012年下半年之后。

数百万人职业产生巨变

受到经济衰退浪潮的冲击,数百万人的职业将发生巨变。不少原来在汽车业、金融业、房地产业和建筑业等行业的人,因这些行业大量裁员,迫使他们加入或准备加入健保、清洁能源、计算器和政府部门的相关工作。

由于热门行业重新洗牌,使得许多人不惜花费大量资金学习新技术,并要调整心态为新工作接受更低的薪水,并且,还不见得能在新领域谋得工作。

这次行业重组,令汽车业工人变成清洁能源的先头部队、华尔街高阶主管成为数学老师、建筑工人成为航空技师。根据专业网站的调查,那些遭到裁员并尚未找到工作的人中,有71%说要在其他行业找工作。

一些经济学家指出,行业重组将会令9.5%的失业率持续更久,也许在经济复苏后仍将持续在6%以上。许多人要花几年的时间接受培训并寻找新工作。有些人可能根本就缺乏改行的技能。

为了帮助人民在新行业找到工作,经济刺激方案中在三年拨款四十亿美元,对失业工人进行再培训,其中五亿美元专门用于清洁能源行业。

坎肯,今年45岁,她原本是雷曼兄弟的一名高级副总裁,在金融风暴中失去了工作。她现在要改行做一名数学老师。对于这样的职业转换,她还满喜欢,她说今后要站在一群孩子面前,要让孩子们喜欢和理解数学,实在是一大挑战,而她乐于接受这样的挑战。

申请提前退休者增加

虽然景气不佳但对于退休的年龄的影响反而一反常态。根据美国最新的数据显示,经济衰退不仅没有使老年人推迟退休的年龄,反而许多人提前退休,使得申请领取社会安全金的人数大增为25%。这一情况远超过专家的早先评估。

美国社会安全局首席精算师高斯指出,自去年十月的联邦财政年度,社安金的申请人数比上年增加了25%。高斯及其他许多专家认为,虽然提前退休,会使所领取的社安福利减少,但许多遭到裁员的资深人员面对财务上的压力,他们除了提前申请社安金外,也别无其他更好的方法了。

高斯说,今年下半年或2010年上半年,由于一批年长雇员的失业福利到期,他们可能选择提前退休。面对这种趋势,对于新退休人员、他们的家庭、政府和社会机构都将带来巨大的影响。

比如,一个人在62岁退休,而不是66岁,他的社安金收入最高减少25%。换言之,这些年长者不仅要承受因为金融海啸导致的股市和房屋净值的损失,还得接受社安金减少的事实。

美国人的平均寿命愈来愈长,对年长人口来说,财产资产不足的风险也愈来愈大,这对于他们本人和家人都是严重的问题。当这些年长者将来储蓄用尽时,他们在经济危机时做出提前退休的决定的后果,会愈来愈明显。波士顿学院退休研究中心主任马内尔说,「当他们70岁、80岁时,退休金会愈来愈不足。」

而这些提前退休的配偶,将会受到更严重的打击。以62岁就退休的人而言,如果他(或她)去世,其配偶的福利金将减少30%之多。

当前的危机对年长者的打击十分严峻,以往的危机中,年长雇员没有年轻雇员更容易遭到裁撤,但近年来,这项比率愈来愈小。此外,在一个更常变动工作的劳力市场中,年长雇员的资历优势也减少。而一旦失去工作,年长者比年青的人更难找到工作。基于种种原因,促使不少人士不得不提前退休了。

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