【安旗专栏】澳洲 “捧杀”外劳 “身价策略”令人刮目

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【安旗专栏】

澳洲 "捧杀"外劳,"身价策略"令人刮目

持有457工作签证来澳的海外劳务人员,多年来给澳洲人这样的印象: 他们是一些受到不公平待遇的社会弱势群体。他们拿着比澳洲人更低的工资,干着澳洲人不愿从事的工作,不时地忍受着澳洲老板和同事的挤兑,过着朝不保夕的封闭的日子。

澳洲社会舆论因此也常常一边倒地对457签证的海外劳务人员充满同情,民众谴责政府没有正确对待海外劳务人员。澳洲时不时地有一些很"义气"的律师,替这些海外劳务人员控诉澳洲不良雇主,讨回经济损失,至于讨回的钱有多少进了律师的腰包,我们却不得而知。

好了,从现在开始,你过去对澳洲海外劳务人员的印象将不再成为事实。仔细看看今年9月14日澳洲政府对海外劳务人员的实施新条例,即使你不会吓一跳,也会认为外劳其实是挺令人羡慕的工作地位。

简单地说,澳洲今后将不再把低薪的职位给海外劳务人员。如果一个工作职位的年薪没有超过45220澳币,对不起,这个低薪职位只能由澳洲人来做了,海外劳务人员只能干高薪工作。能来澳洲从事工作的海外劳务人员,将是有技能,有英文,有高薪和医疗保障的一些人。如果查看一下最近澳洲大学生的起薪点,我们不能不承认今天移民局规定的"457外劳人员"将是一个令人羡慕的高薪身份了,至少它是"高薪和有保障"的体现。

外劳作为一种身份的象征,还不仅体现在工资方面,澳洲移民局还要求外劳的雇主为外老提供搬迁费, 接机费,工商保险费,住宿费等福利。如果雇主违反了移民局规定的外劳担保条件,则会受到经济上的处罚并取消担保资格。显而易见,新政策下的海外劳务人员,将比澳洲当地人更有劳资关系上的优势。

澳洲移民局如此一番苦心将海外劳务人员的待遇保障提高,目的是想阻嚇一部分澳洲雇主利用外劳来取代本地雇员。如果雇佣外籍劳务人员将要付出昂贵的代价,那么谁还愿意冒风险雇佣海外人员呢?所以表面上看,澳洲竭力提高海外劳务人员的待遇,实际上是在"捧杀"海外劳务,达到限制澳洲企业使用海外劳务人员的目的,以促进澳洲本地的就业率。同时,也让那些批评政府没有平等对待海外劳务人员的声音自然消失。

这种通过"捧"来赶杀海外劳务人员的做法,其实最终伤害的是一些非英语国家的劳务输出,对澳洲经济也不见得有利,但完全符合澳洲目前的政治需要。

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