美国裁员潮高峰可能结束 企业改采冻结薪资手段

民间调查结果显示，愈来愈多的美国企业采取冻结薪资与人力聘雇的作法，以求压低人事成本，因应经济衰退时间可能拖长的困境，但不再进一步裁员。

人力顾问业者Watson Wyatt Worldwide数据显示，准备裁员的企业比例本月降至13%，相较于去年12月的23%。在受访的245家雇主中，计有52%已经裁员，高于两个月前的39%。

Watson Wyatt声明表示："逾半数企业表示已经裁员，如今专注于规模较小的、持续性较强的撙节成本行动。企业了解此波衰退时间将很漫长，他们无法一直仰赖缩减人事规模的手段求生。"

美国自2007年12月陷入衰退以来，迄今已减少360万名就业人口，为二次大战以来之最。彭博社调查结果显示，经济师预估美国失业率将在年底前升至26年以来的高点8.8%。

Watson Wyatt数据显示，56%的受访企业已冻结人力调整，比例高于去年12月的47%；冻结薪资的企业比例由13%跃升至42%，实施差旅限制的企业比例也由48%增至68%。

调查同时显示，缩减员工退休福利的企业比例由3%升至12%，缩减工时的企业比例由2%升至13%。

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