生活中，总是容易听到同事朋友抱怨工作中的辛劳，不满没有加薪，却往往忘记反问自己，为这份工作付出多少，是否尽心？
阿祥大哥是我身边中印象深刻的例子，从普通的职员升迁到区主管过程不到十年，非名校毕业的他，做出这番成绩，羡煞许多亲友、同事。记得以前和阿祥大哥在同一单位工作时，他为创造公司单位的营收情况，对公司的工作态度，往往会让人误以为是他是在经营自己开的公司，能省则省，绝不多花费不必要的钱，身为单位主管的他，也是以身作则，极为勤俭，忙忙活活一整天也鲜少抱怨，上班想的许多点子与意见都是如何创造单位营收同时增加客户利益。
爱迪生说过「天才是一分天资加上九十九分的努力」努力不一定成功， 但是成功的人一定要努力。在职场上，遇到加薪与升迁问题时，其实需要学习反问自己，或者试着站在主管、老板的立场上思考，『是否值得加薪或升迁？』，『有什么过人之处或价值？』....如果没有，那答案已经很明显，切莫再埋怨。因为要想要成功，不是计较当下得失，是要先付出才能够有收获。
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