何時能加薪？

生活中，總是容易聽到同事朋友抱怨工作中的辛勞，不滿沒有加薪，卻往往忘記反問自己，為這份工作付出多少，是否盡心？

阿祥大哥是我身邊中印象深刻的例子，從普通的職員升遷到區主管過程不到十年，非名校畢業的他，做出這番成績，羨煞許多親友、同事。記得以前和阿祥大哥在同一單位工作時，他為創造公司單位的營收情況，對公司的工作態度，往往會讓人誤以為是他是在經營自己開的公司，能省則省，絕不多花費不必要的錢，身為單位主管的他，也是以身作則，極為勤儉，忙忙活活一整天也鮮少抱怨，上班想的許多點子與意見都是如何創造單位營收同時增加客戶利益。

愛迪生說過「天才是一分天資加上九十九分的努力」努力不一定成功， 但是成功的人一定要努力。在職場上，遇到加薪與升遷問題時，其實需要學習反問自己，或者試著站在主管、老闆的立場上思考，『是否值得加薪或升遷？』，『有什麼過人之處或價值？』....如果沒有，那答案已經很明顯，切莫再埋怨。因為要想要成功，不是計較當下得失，是要先付出才能夠有收穫。