联邦公民及移民服务局(USCIS)首次提出它对引起争议的H1B签证所做的调查报 告。这项内部报告指出，有证据显示，此种被高科技公司普遍使用的签证，有13%涉及雇主做假，还有约8%「技术犯规」，让持用此种签证来美的员工受到不合 理待遇。 USCIS表示，它将改变申请此种签证的作业程序。
报告指出，雇主为了让中意的外国工作人员来美工作，有的在为对方申请H1B签证时伪造文件、伪造学历，甚至捏造地址指对方在某个虚构的公司工作。
大学毕业的持签证员工(31%)比研究所毕业的员工(13%)更常发生诈欺或技术犯规的情事，员工不到25人、年度总收入低于1000万元的公司较常违法。
USCIS抽样对246件H1B签证申请案进行调查。它说，80%的做假和「技术犯规」情事，是在进行现场实地调查时发现。做假的情事还包括取得签证的员工没有在申请时指明的工作地点上班，或根本没有去工作，或是所做工作与申请签证所列的不同。
商业周刊(BusinessWeek)、计算机世界网站(Computerworld.com)与印度媒体都报导了这个报告的内容，并表示，这个报告势将引起有关H1B签证更广泛的辩论。
报告指出，雇主为了让中意的外国工作人员来美工作，有的在为对方申请H1B签证时伪造文件、伪造学历，甚至捏造地址指对方在某个虚构的公司工作。
大学毕业的持签证员工(31%)比研究所毕业的员工(13%)更常发生诈欺或技术犯规的情事，员工不到25人、年度总收入低于1000万元的公司较常违法。
USCIS抽样对246件H1B签证申请案进行调查。它说，80%的做假和「技术犯规」情事，是在进行现场实地调查时发现。做假的情事还包括取得签证的员工没有在申请时指明的工作地点上班，或根本没有去工作，或是所做工作与申请签证所列的不同。
商业周刊(BusinessWeek)、计算机世界网站(Computerworld.com)与印度媒体都报导了这个报告的内容，并表示，这个报告势将引起有关H1B签证更广泛的辩论。
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