掠夺性改革

一

国朝五十九年一月二日，也即公元二零零八年一月二日，就是工商银行同时在香港大陆上市一周年后，中国工商银行股份有限公司薪酬改革悄然落地了。

我获息的当晚，遥望北天，夜不能寐。于是乎，独自一人徘徊在街头，任凭寒冷的夜风排遣着我的彷徨。同事电话中问我道："你可曾为薪酬落地写点什么没有？"我说"没有"。同事就正告我："还是写一点罢，工行薪酬改革历来就为广大员工所关心，现在这么悄悄落地，自然不能只有股长以上‘高管'暗自欢呼，员工也要有主人翁精神之表现！"这是我知道的，凡我所接触的改革，大概是因为往往改坏居多之故吧，行情一向就甚为寥落，应者呢，往往门可罗雀。然而在这样的悲观失望中，毅然看好薪酬改革的竟有工行全体底层员工。我也早觉得有写一点东西的必要了，这虽然于薪酬改革毫无补救，但在薪酬落地后，"诅咒"，便可以如西里西亚的纺织工人一般，织他们的卢布，那自然可以得到更大却大抵只能如此而已。倘使我能够相信真有所谓的安慰，--但是，现在，却只能如此而已。可是我实在无话可说。我只觉得所住的并非人间。

一百多倍的薪酬差异，徜徉在我的面前，使我目瞪口呆，艰于呼吸视听，哪里还能有什么言语？长歌当哭，是必须在痛定之后的。而此前此后中国工商银行高管们的阴险论调，尤使我觉得悲哀。我已经出离愤怒了。我将深味这非人间的浓黑的悲凉，我将深味这些高管们的最后的疯狂；以我的最大哀痛显示于非人间，使它们快意于我的苦痛，就将这作为苟且偷生最底层员工的菲薄的祭品，奉献于苟延残喘的高管们即将的灵前。

二

真的高管，敢于直面良心的缺失，敢于劫贫济富。这是怎样的高薪者和疯狂者？然而造化又常常为高管设计，以改革的名义，来掩饰打劫，仅使留下微微的哭声和无耻的成功。在这微微的哭声和无耻的成功中，又逼员工暂得偷生，好让他们过上好日子，维持着这似人非人的世界。我不知道这样的世界何时是一个尽头！我们还在这样的世上活着；我也早觉得有写一点东西的必要了。

2008年也刚刚有三天，拳头作为救世主快要降临了罢，我正有写一点东西的必要了。

三

在中国工商银行所有的所谓改革之中，薪酬改革是员工最关心的。最关心云者，我向来这样想，这样说，现在却觉得有些无奈和自作多情了，我应该对薪酬改革奉献我的悲哀与愤怒。她不是"苟活到现在的我"所能够的关心，是为了拉大差距建设和谐中国而出的最无耻的中国特色伎俩。

薪酬改革第一次为我所闻，是在几年前朱鎔基先生做国朝总理，推出几项改革措施的时候。其中的一项就是薪酬改革（那时叫工资改革）；但是我不清楚。直到后来，也许已经是有人率领中国男女精英恶将，强拉出"二八定律"之后了，才有人指着一项改革告诉我，说：这就是薪酬改革。而后便是中国银行的薪酬改革恶案落地，其时我才能将名义和实际联合起来，心中却暗自诧异。我平素想，能够不为弱势所屈，反抗一广有羽翼的群众的改革，无论如何，总该是有些面目狰狞的，但薪酬改革却常常"微笑"着，姿态很诱人。待到工商银行同时着陆于香港和大陆之后，薪酬改革又开始忽悠了，于是听到薪酬改革的回数就较多了，但也还是天真地认为，薪酬改革是不错的，于员工可能很有好处。待到大会小会都要员工正确看待、对待薪酬改革，现在的当权者以为责任已尽，薪酬悄然落地，黯然至于泣下。此后似乎就不再乐观和认同这种薪酬改革。总之，在我自今及以后的记忆上，只能是无穷无尽的对工商银行薪酬改革的憎恨了。

四

我是公元二○○八年一月三日下午，收到单位发给五毫宽保密工资条的时候，才真切的感受到薪酬改革的玄妙，与此同时，上级行对此发了个所谓的通知。通知云： "根据人力资源提升的要求，现将我行员工岗位工资等级档次向员工反馈，员工工资等级档次严格实行逐级反馈，按照个人收入严格保密的原则，人力资源部门、相关部门责任人以及员工个人均须承担薪酬保密的责任，不得将个人薪酬信息透露给其他员工。对信息的反馈要外松内紧，等等"。

愤怒使我没能继续看完这个噩信：薪酬竟然这么低，薪酬差距竟然这么大，二个一般员工的薪酬竟当不了一个股长的薪酬。高低差距百倍。所谓"以岗定薪"，其实是以位定薪；而位呢？完全是"公仆"即所谓的高管给的。而就这样，薪酬改革竟然如私生子悄悄坠地，不然又为何要保密呢？但我对于这些噩耗，竟至于颇为怀疑。我向来是不惮以最坏的恶意，来推测工行人的，然而我还不料，也不信竟会下劣凶残到这地步。况且始终性感诱人的薪酬改革，更何至于无端让员工喋血呢？偏离公平已然是事实了，作证的便是高管的说教和恫吓。还有证据，是愤怒之后心情沮丧的员工，而且又证明着员工不但是毫无或者无法反抗，简直是"享受"强奸，因为员工还要发出伪快乐的呻吟声。但工商银行就有等级高手，对秘密薪酬落地装聋作哑！但接着就有流言，在网站上说薪酬改革是和谐的。但当即就有规定，说薪酬要保密，不得互相打听，违者严肃处理。

惨象，已使我目不忍视了；流言，尤使我耳不忍闻；而规定呢，则使我战战兢兢了。我还有什么话可说呢？如果是正大光明的话，薪酬改革又何须这样鬼鬼祟祟？每个月发工资对不对都不知道，这工作还有什么干头？现在，我终于懂得衰亡工行之所以默无声息的缘由了。沉默呵，沉默呵！不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。

五

但是，我还有要说的话。我没有亲闻；听说，薪酬改革，那时是员工欣然赞成的。自然，薪酬改革而已，稍有人心者，谁也不会料到有这样的下场。但竟在中行发生之后，又在工行重演了。美其名曰拉开薪酬差距，根本不考虑工龄的长短，一味强调职务的比重，如此无疑是为腐败起到了推波助澜的作用，诱使人们向"高管看齐"。这些，已是致命的创伤，只是没有罢工，却是令人泣血。员工想反对薪酬改革，但却不让说出口，不让申诉，只能逆来顺受。但有人还敢去反抗，解除劳动合同和待岗就是他们未来遭受的打击。于是乎，员工的哀号淹没在高管的灯红酒绿和歌舞升平中了。

盼望已久的薪酬改革确是落地了，这是真的，有白纸黑字的通知为证；温顺而吃苦听话的员工也无言了，有他们欲生无法、欲死不能的现状为证；过去的事实、目前的现状、今后的前景注定了苟活于"精蝇"人所发明的秘密薪酬改革中的普通员工们是不会带走"一片云彩"的。这是怎样的一个惊心动魄的伟大呵！工商银行高管抢劫员工的丰功伟绩，网站里愚弄大众的宣传，不幸全被薪酬落地戳穿了。但是工行的吃人者却居然昂起头来，不知道个个脸上有着血污；但是工行的员工却只能低下头来，不知道个个明天命运何如......

六

时间永是流驶，街市依旧太平，沉默的大多数员工，在工行是不算什么的，至多，不过供鼓吹二八定律的人士以理论的佐证，或者给贪得无厌的高管作"高薪"的陪衬。至于此外的深的意义，我总觉得很寥寥，因为员工实在是拗不过贪婪高管的权势。工行高薪的历史，正如煤的形成，当时用大量的木材，结果却只是一小块，但一小块是供高薪阶层享用的，员工只有腐烂成煤的份儿；而中国的高薪前行的历史, 正如茅坑的石头，当时用大量的牺牲，即便大众如何呼吁和不满，也不能摇动一点点，但既得利益者是不为所动的，更何况是和谐社会，陈胜吴广没有也无法出现。难道真要熬到形成"振臂野呼，天下大乱"的局面吗？既然有了先例了，当然不觉要扩大。至少，也当浸渍了工行之外的其他行业,鼓舞当权者；帮凶，当权者的心，随着时光流驶，形成潮流，也会在其他的行业里产生拉大差距的薪酬改革。诗人说过， "和谐诚可贵，良心价更高，若为高薪故，二者皆可抛。 " 倘若如此，这社会也就离"和谐"不远了。

七

我已经说过：我向来是不惮以最坏的恶意来推测工行高管的，但这回却很有几点出于我的意外。一是工行高管竟会这样地凶狠贪婪；一是网站竟至如此之下劣蒙骗；一是反抗力量竟至如此之鸦雀无声；一是工行员工遭遇抢劫强奸竟能如是之从容和配合。我目睹工行高管的办事，是始于若干年前的，竟然是少数，但看那心狠手辣，残酷无情毫无人性的作法，曾经屡次为之惊叹!至于这一回在薪酬改革中的雷厉风行， 虽牺牲员工不恤的事实，则更足为我国建设和谐社会提供典范;而目睹工行员工的做事，则亦是始于若干年前的。虽然是多数，但看那兢兢业业，吃苦耐劳的气概，曾经屡次为之感叹。至于这一回在薪酬改革中无声无息，虽殒身不恤的事实，则更足为工行员工的忍耐，虽遭抢劫强奸，压抑至数十年，而终于有了消亡的明证了。倘要寻求这一次薪酬落地对于将来的意义，意义就在此罢。当权者在鲜红的血色中，会清晰看见明确的诱人希望；真的当权者，将更奋然而前行, 将坚持到一呼即乱的出现!呜呼，我说不出话，但以此记念薪酬落地！

一月三日

（以纪念中行薪酬落地）

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