给加拿大新移民的公开信

　　首先我看写这些文章的绝大多数人是新移民。进入了一个完全不同以往的国度，一切与原先想象的大不一样，一时找不到工作，我对你们非常理解。但我仍要不客气地说，你们把自己一时的不如意，转为对加拿大的不满，是完全不可取的。我想起一个成语"盲人摸象"，你们刚来不久，怎么就能这样对一个还不真正了解的地方妄加评论呢。加拿大连续多年被联合国评为全球最适合人类居住的地方，是非常客观的。

　　其次我看到，你们目前最大的问题是找不着理想的工作，而抱怨加拿大骗了你们。这其实是一个心态的问题。是你们出国前的期望值太高了。你们以为，移民获得批准，就是说明加拿大急需你们，而一来就能找到理想的工作吗？

　　你们有没有扪心自问，你们中间有几个是英语听说读写真正过关的。设想一下，如果连基本的英语沟通都有困难的话，哪一个雇主会聘请你们。CA的前总裁王家廉先生曾说过,移民要在北美获得成功，有3点至关重要，English,English and English。

　　说一下我自己的经历吧。我90年留学美国，94年开始工作。而在美国申请绿卡必须在一家公司连续工作4、5年以上，期间不能跳槽，更不能被Lay off，必须忍受比市场低至少50%的工资，忍受比你的同事每天至少多干2小时。我不能忍受，于是96年申请移民加拿大，没想到不到3个月就收到了Landing paper,简直不敢相信自己的眼睛！第二天就向公司辞职，一种“解放了”的感觉！

　　到Toronto后第3天开始找工作，不到10天，就拿到了4个Offer。TD Bank, CIBC, INEA Corp，and NCR.一时我都晕晕乎乎了，不知选哪一份为好。其中，NCR是Consulting工,于是我就先与它签一份3个月的合同。在这3个月内，我还时常接到TD和INEA的电话，希望我在结束NCR的合同之后能去他们那儿任职。

　　3个月后，我选了INEA(www.ineacorp.com)。这是一家专门开发金融软件产品的新公司，当时只有5个员工，3个老板，2个Software Engineer,我是第6个。4年后，INEA成长为100多人的公司，目前大约有180人。INEA任何时候都需要Software Engineer,时常为找不到合适的人选而烦恼，有几次甚至因没有足够的resoures而放弃到手的项目。

　　据我所知，在Toronto象INEA这样的公司多如牛毛，美国在.COM泡沫破灭，特别是9/11之后，为了降低cost,不少这样的公司搬往加拿大。这些年,软件产品多半是用C++(特别是MFC/COM技术)开发的。如果你是有多年实战经验的C++ Software Engineer，英文又过关的话，在Toronto就不是你找工而是工找你了。

　　我在INEA时，好些东欧Software Engineer，来加拿大才3天就进来上班了。时差都还没有倒过来。当年，我在美国的朋友中因同样的原因先后来加拿大的有十几个，目前除了一个回国发展，以及我有特殊的原因回到了纽约，其他都在Toronto安居乐业。

　　我觉得新移民首先要调整心态。不要老埋怨加拿大。不要问国家能为你做什么，而要问你能为国家做什么。坐而论，不如起而行。英文不好的，赶紧去强化它，技术不行的，赶紧去进修。甚至可以进入大学再读一个学位，磨刀不误砍柴工。