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"高干子弟"利用他们的特殊身份牟利

 2002-04-03 04:07 桌面版 正體 打赏 0
在国外受教育的中共干子弟逐渐发现,他们的特殊身份是他们在国外求职的最大阻碍,外国公司对他们的疑虑,使他们丧失一些工作机会,即使在国外企业位居高职,他们还得面对其他中共政坛精英后代的竞争。

中共高干子弟的最大特征,是普遍在国外受教,并且比其父执辈更具商业头脑,但由于他们的特殊身份,使得他们在国外公司的求职并不顺利。

以中共国务院副总理温家宝的儿子卫斯顿.温为例,他从美国一家研究所毕业后,到一家国际大公司求职,结果遭到拒绝。公司的一位主管表示,“他的简历很不错”,但有一个中共高层领导人的父亲,是他最大的缺点。

他强调,雇用一个中共高干子弟有好有坏,但你必须了解谁是公司的主力,如果雇用高干子弟,无疑会遭到公司其他当地员工的抗拒。

目前卫斯顿.温自己在北京创立一家网路服务和资讯公司,他的合伙公司包括戴尔、思科等国际大厂,并且在深圳、上海和武汉等地开设分公司,为了不让外界认为他是在利用自己的身份做生意,他还取了个化名-陈汉,在许多商业往来上,他都用这个名字。

中共高干子弟普遍私生活神秘,如果他们有意利用他们的特殊身份牟利,这点对他们十分有利,如果他们只想凭自己的能力赚钱,他们一般都不愿暴露在公众之前,也不愿提到自己显赫的父母。

一名中共分析家指出,这是中共高干子弟在面对大众时,最容易碰到的尴尬问题,在大陆,高干子弟一词的意义,几乎等同于贪污腐败和劣等品,对于少数上进的中共高干子弟而言,要一辈子背上这样的污名是最可怕的事。

但有些国外公司则在名义上给予这些高干子弟要职,但却不给他们任何决策权力,上海一家跨国企业的高阶主管说,他们雇用一个省级领导的儿子,“他的办公室就在我隔壁”,“这样大家都高兴”,因为当他爸爸来时,他儿子就在那里,看起来似乎担任一个很重要的工作,但事实上并没有,即使他无法胜任这个工作,对公司也不会有任何坏处。

另外一些外国公司则认为,不能轻忽这些高干子弟的政治影响力,部份任职于外国企业相关公司的高干子弟,为了替公司争取利益,不惜动用自己的关系,彼此甚至还出现竞争白热化的现象。

一家外国企业的主管说,有些国外企业必须游说中共当局协助筹资和加快审批的速度,这时公司就需要这些高干子弟,发挥他们的政治影响力。

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