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"我们是陪男生考试" 一位求职女大学生的自述

 2002-03-08 02:50 桌面版 正體 打赏 0
是北京某名牌高校的99级硕士研究生,今年毕业。刚刚与一家银行签约的我,是同级硕士研究生班近20名求职的女生中第三个签约的。此时本班大多数男生的求职历程已尘埃落定,而绝大多数女生尚在等待中。

   今年就业形势比较严峻,往年来我校、我系要人的单位比较多,今年则很少。就在这少数的几十家单位里,指明只要男生的却占了绝对大的比例。

   我因为在校期间担任一些学生干部职务,社会实习经历也比较丰富,所以在本班女生中算是机会比较多的。但是,即使是能够争取到和男生一起考试的机会,最后却也常常发现自己实际上只是男生们的“陪考”而已。

   去年12月上旬,我和本班一女生得到参加某大型国有商业银行总行入行笔试的机会。经过筛选,我被通知参加复试,其他还有十来名同学。据说会在这十来名同学中选三、四个。面试中有几个女生表现很突出。但后来听一位参加面试的男生说,当时同去面试的几个男生差不多都得到了录用通知,就是没有一个女生。

   这是我第一次给男生陪考。

   第二次陪考是参加某知名进出口总公司的若干考试。来招聘的这两位同志分别面试了硕士生、本科生共约20名女生和近10名男生。由于早就听说该单位总裁办清一色为男性,所以我很担心是第二次陪考,就大胆地在面试时问了他们,是不是此次招聘男生会优先考虑。得到的答复是否定的。

   过了几天,我和系里其他7名女生、2名男生得到复试通知。复试后,我和另外一个女生、一个男生得到面试的通知。在面试我的时候,我又问了一次男女性别差异是否是决定因素。他们说,他们单位的特殊性质比较适合男生,所以在北京外国语大学的招聘就标明只要男生。但是在我们系的这次招聘到底有无这个问题,他们没有正面回答。

   过后,我和那个同系女生先后接到该单位打来的电话:你们跟我们的要求是有一定差距的。后来我们知道,他们要了我班那个男生。此后又据该单位的内部消息得知,他们确实是只想要男生的。

   “北京籍、男生、党员”,这是用人单位招聘大学毕业生的三个首要标准。从去年十月中旬开始,我们毕业班同学就开始纷纷进入找工作状态。女生们一般都比较心细,认真准备了简历,积极参加校内外各场招聘会,但时至今日,同班的男生基本都签约了,而女生中,真正确定工作单位的也只有我和同屋以及另一北京籍女生3人而已。

   我们女生找工作难,其实也是个高不成低不就的问题。因为名牌大学读完了硕士学位,对工作的期望值还是比较高的。一般的单位不想去,好一点的单位不要我们。还有一个现象是,女生大都有男朋友,一般来说,要是男朋友是同级的毕业生,总是男生的工作先定了下来,那这个女生也得选择男生定下的工作城市。因此,虽然外省(比如广东)有一些比较好的机会,但是为了陪留京或者进上海的男友,女生们也只能圈了一个小范围,拼命地去找工作。

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