中國醫院出大事！醫生護士集體大逃亡？(視頻)
在過去的幾十年裏，大家會把醫生這個行業，視爲鐵飯碗，但眼下，這些白大褂出現了集體逃離。
「過去的兩個月，我終於做了決定，辭去一線城市三甲醫院編制內護士的工作。說實話，做出這個決定並不容易，我本科甲碩士一共讀了八年， 同時又進行了三年的規培。
大家肯定好奇，我為什麼辭職?在這段時間裡，對這個行業越來越絕望 。
瑣碎的流程裡內耗，在制度形式主義中內耗，頻繁的考試會議學習，撐門面內耗。然後，再有一天我真的去提了離職，我也是下定了決心，我說我再也不幹這行。」
「家人們，這兩年醫護離職率有點高啊，北醫博士辭了，三甲外科主治辭了，骨科女網紅醫生也辭了，跑馬拉松的女護士辭了，最近有個熱搜叫三甲醫院醫生排隊辭職。河南有個外科醫生上個月曬工資條，三月工資倒漲3400，降薪前好歹還有4900呢。」
「我的個娘咧，公立醫院破產，大環境已經這麼差了嗎？連鐵飯碗都不穩定了，今年還有好多護理畢業生沒有找到工作呢，那些倒閉醫院的員工，你讓他們何去何從啊？」
樂平的天湖醫院都倒閉了， 連醫院都倒閉，鐵飯碗都不牢靠了。
「醫學還能不能讀 ？臨床醫學2025年的分數線出現暴跌，很多學校臨床醫學的錄取分數線直線下降，甚至浙江大學的臨床醫學的分數線都往下掉了。」
不只是醫學分數線往下掉，越來越多的公立醫院，出現了裁員、降薪，甚至發不出工資。有博主直言，你以為在醫院買藥、做檢查、做手術，醫院醫生就能賺到錢？其實現在的醫生被工分制、工薪制拿捏的死死的，而且從今年開始，很多地方的醫保資金回流，醫院都要自己墊付，原本就虧損嚴重，再墊付，哪還有錢發出工資？
「氣死我了，你看這個時間點，天都黑了，你看一下，路燈都亮起了，現在才下班。現在年齡在長，孩子們在長，周圍在漲，就是個工資啊，越來越低。我都無語言了，都上了七八年班了，工資還沒開始上班的事多，我都不知道怎麼說。」
「在大眾眼裡，醫生這個職業穩定高收入，越老越吃香，然而工作幾年下來，我真的有無數次不再想做醫生的衝動。當我熬過一個又一個仰臥起坐的夜班，心慌胸悶透不過氣時；當我披星戴月了一整個月，發現收入和付出並不匹配時；當我盡心盡力救治病人，換來的卻是家屬的不理解和責備時；當我吃著飯突然有搶救，等返回來發現飯菜已經涼透了時；當我每週要工作七十多個小時，除了工作，根本沒有自己的生活時；我真的不想再堅持了！」
「我是一名精神科護士，新房裝修剛走到一半，遇到醫療改革，單位突然降薪。卡裡餘額見底，根本不夠去裝修，繼續裝修下去，每個月貸款壓得我喘不上氣；停下來，之前花出去的錢全都白費。白天在醫院溫柔安撫患者，晚上回家對著半整品房子發愁。」
「什麽叫絕望呢？你們知道嗎 ，我今年三十一歲了，是一名臨床護士，每個月呢，上半個月的夜班；每年呢，上半年的夜班，這樣的日子已經持續一年了。大家都害怕上夜班，但是全夜班，你們敢想像嗎？即使是這樣的情況，我每個月的工資是3200，五險沒有金。」
所以說，目前大陸的醫護人員月薪3000，已經成了常態。即便你是醫科博士、碩士，依舊逃不過降薪的厄運。比如，90後的周姓醫生，他在2020年碩士畢業，進入河南的一家醫院，每天工作到深夜，一個月8天上夜班，20天上白班，中間只能休息兩天，但月底到手的工資，只有3200，房租和生活費一扣，幾乎剩不下錢。」
事實上，收入倒掛在縣級醫院更不新鮮。有數據顯示，中西部地區的縣立醫院，青年醫師流失率一路飆高，個別醫院超過15%的原因是活最多、錢最少，責任最重、風險最大。而骨科、外科、內科這幾個科室，4天輪一大夜班更是標配。
最誇張的是，很多時候，醫院一個科室常年只有5、6個人，還要扣掉休產假、考試研究、生病等，剩下的人就像陀螺一樣連軸轉。
蒼天啊，大地啊，這個世界到底和誰過不去啊？！
周醫生還提到，他們內科去年走了兩名副主任，一個跳槽去了省會民營醫院；一個轉行做了醫藥代表，收入則是翻了3倍。
再深挖下去，還有一個更紮心的真相。公務員薪水走財政直發；醫院卻是另一套邏輯，編制歸編制，薪水要自己賺。
「他說，做個疝氣手術，當時諮詢的時候說是1萬6，結果交了押金進了手術室，結果通知家屬要2萬3。」
這種怪象遍佈中國各大醫院。大夫看病時，腦子裡有個賬本，這個檢查能不能做？那個藥能不能開？成本會不會超？
當然，有職業道德的醫生，總喜歡多問幾句，或多查幾項，但現在的大夫，腦子裡多半想的是「精準控費」。救人這件事本該純粹，但在我黨統治的畸形社會，卻變得如此艱難。
有醫生透露，他們現在最怕接到重症老人，因爲一個不小心，績效就會倒扣，一個月就白忙。
除了績效外，現在又多了一個對手，就是醫院資訊化和AI輔助診斷。以前的醫生，管理病床，用腦子記，靠手寫病歷，用經驗判斷患者病情。但現在AI出現了，幾乎全部自動生成，甚至肺結節篩檢，AI幾秒鐘就出報告，醫生只做複核。這樣一來，醫生的工作量大幅下降，醫院對醫護人員也不在那麽需要。
醫院所謂的規培生，也很微妙。因爲現在規培生一個月2000、3000的薪水，幹的卻是正式大夫的工作。至於3年後，這批人進不進編制？那是3年後的事，醫院根本不關心。但現在，這些人可以填補AI暫時替代不了的工作，比如寫病歷、開醫囑、跟家屬談話。
大家要知道，培養一位大夫，至少都要8年、10年，但轉身離開，卻是一頓飯的功夫。
醫生這個職業承載著人們最樸素的期待，可是我黨想的，卻從來不是爲國、爲民。曾經的鐵飯碗——白衣天使，享有國家編製或高度穩定的保障，但現在，也經不起車輪的反覆碾壓了。目前在中國大陸，無論是骨科、內科、外科，幾乎所有的醫務人員，都想撤離，這不是某個人的問題，而是整個行業在震動。
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