當一個人內心缺乏自愛的時候，往往就需要在另一個地方尋求補償。（圖片來源：Romolo Tavani /stock.adobe.com）
為什麼有人那麼聰明，卻總是一事無成？為什麼有人賺了很多錢，但是最後都散去？為什麼有人努力上進，卻鬱鬱而不得善終？這些天道和規律，不可不知……
四大天規
1、一個人的名聲不能大於才華
一個人的名聲，千萬不可大於自己的實力，一旦你的名聲大於實力，就是名不副實，就是欺世盜名，就會有災難。
網際網路時代，很多人都追求名聲和影響力，因為有了名聲好辦事，還被大家推崇，但是當一個人的才華配不上自己名聲的時候，也就意味著它在享受和利用超出自己學識之外的資源，這就是在透支自己的積累，透支完畢再難自然就來了。
所以，當我們的名聲不斷提升，我們一定要不斷提升自己的實力，並且提醒自己：實力提升速度，要超過名聲提升的速度，只有這樣才能不斷走向更大的成功！
2、一個人的財富不能大於功德
一個人的財富，千萬不可大於自己的功德，一旦你的財富大於自己的功德，就是在投機取巧，就是不勞而獲，投機取巧必招災。
中國人自古講究一分耕耘一分收穫，我們所能擁有的財富，都是靠我們創造的價值轉化出來的。然而這些年來，越來越多的人本末倒置，為了賺錢不擇手段，當一個人的功德配不上自己財富的時候，就會發生德不配位，必有災殃。
所以最近我們可以發現一個很普遍的現象，前些年那些賺錢很容易的人，這些年很多人基本都散盡了家財，為什麼呢？就是因為功德不夠啊，只為了賺錢而賺錢。
所謂厚德載物，唯有厚德才能配得上厚財。
3、一個人的地位不能大於貢獻
一個人的地位，千萬不能大於自己的貢獻，一旦你的地位很高，但貢獻卻無法與之相匹配的時候，必然引起周圍人的不服，妒忌，甚至被算計。
在任何一個場合，被捧得很高的人，必須是對這個場合有巨大貢獻的人，只有這樣才能服眾，才能得到眾人的擁護，才能在位子上坐的安穩。
然而很多人為了往上爬，不惜一切手段，他們同流合污，蠅營狗苟，卻從不思考用自己的貢獻夠不夠，這種人即便可以一時得逞，也總有一天被扯下來。
4、一個人的職位不能大於能力
一個人的職位，千萬不能大於自己的能力，一旦你的職位過高，而能力還不夠的時候，意味著你在行使出能力之外的權力，必然給自己職位的坍塌埋下伏筆。
很多人都追求位高權重，卻不善於學習和提升自己能力，這是一件很危險的事，我們千萬不要試圖駕馭超過自己能力之外的事，這是你的每一個行為和指令都是有偏差的，累積到一定程度就會把自己給埋了！
《周易．繫辭下》裡有幾句話：
德不配位，必有災殃。
德薄而位尊，智小而謀大；
力(小)而任重，鮮不及矣！
一個人，永遠只能享受和他相匹配的東西。得到一件東西的最好方式，就是通過自己的努力，讓自己配的上它！否則，一切都是妄想。
七大法則
人體是一個平衡，當某一個方面不足的時候，必然會與之相對應的方面出現多餘，比如以下七大原則：
1、識不足則多慮
當一個人見識不足的時候，就會過度擔心很多事情，誠惶誠恐，沒有安全感。就像那句話：你的問題在於想得太多，而書讀得太少。所以人們的焦慮往往是自己見識淺薄造成的。
2、智不足則多疑
當一個人認知不足的時候，就會對很多沒見過的東西半信半疑，總是在懷疑一切，徘徊不前，會錯過很多重大的機會和人。
3、威不足則多怒
當一個人威信不足卻又需要震懾大家的時候，就會在潛意識裡給自己製造聲勢，表現出張牙舞爪的感覺，然而越是這樣，越顯示他們內心的脆弱。
4、精不足則多食
當一個人「精氣神」不足的時候，就會刻意從食物中獲取能量，暴飲暴食就是這麼來的。平和的心態，規律的生活，充足的睡眠，是精氣神的來源。
5、度不足則多怨
當一個人的度量／格局不夠的時候，看到的都是不公平，20樓看到的風景，3樓看到的都是垃圾，時間一長會導致自己內心的偏激，充滿憤恨和不滿，整天抱怨和哀嘆。
6、信不足則多言
當一個人不夠自信的時候，就越會千方百計費盡口舌去表達自己，然而越表達就越詞窮，越容易被人抓住破綻和把柄，而那些自信的人，卻總是沉默。
7、愛不足則多情
當一個人內心缺乏自愛的時候，往往就需要在另一個地方尋求補償，企圖找到讓另一個人的愛承載自己的寄託，這不叫愛，這叫心理補償，是很多悲劇的根源。
看完那這篇文章覺得
排序