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中共《勞動法》形同虛設 工人討薪上黑名單永不錄用(圖)

 2026-03-09 13:52 桌面版 简体 打賞 1
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2025年7月22日,福建泉州工人舉橫幅上街討薪。
2025年7月22日,福建泉州工人舉橫幅上街討薪。(圖片來源:網絡圖片)

【看中國2026年3月9日訊】(看中國記者蔡思雲綜合報導)中國許多工人因為討薪遭到打擊報復,《勞動法》形同虛設,無法保障勞工權益。日前,有人發文揭露,江西一名年輕人因討薪遭老闆威脅,讓他在當地永遠找不到工作。原來在大陸的縣城和鄉鎮,勞務中介和工廠老闆們經營著一份非正式的黑名單。任何工人一旦上了這份黑名單,就會在整個縣域的勞務市場上寸步難行。

3月6日,微博公眾號李宇琛發文披露中共工人討薪面臨的困境。文章介紹,2月12日,江西泰和縣一名年輕工人因被拖欠工資,準備向勞動部門投訴。

隨後,工廠負責人打來電話威脅他如果敢投訴,就會將其身分證信息發到泰和縣的勞務群裡,讓他在當地永遠找不到工作。對方赤裸裸地威脅:「封殺你,讓你永遠進不了泰和縣的工廠,不要跟我講什麼國家的規定。」

文章表示,這不是個例,而是一套精密的、自下而上生長出來的地方秩序。在大陸的縣城和鄉鎮,勞務中介和工廠老闆們經營著一張看不見的網絡。這張網絡不靠法律運轉,靠的是微信群。群裡流通的不是招聘信息,而是一份非正式的黑名單,比如:誰不聽話、誰愛告狀、誰不好管等等。

任何工人一旦上了這份黑名單,就像被標記了某種符號,在整個縣域的勞務市場上寸步難行。這不是老闆們的個人蠻橫,而是整個官方的縱容和參與。

文章舉例,2020年,浙江湖州南太湖新區法院聯合勞動監察部門,以打擊「職場碰瓷」的名義,發布了全國首個「勞動者維權異常名錄」,名錄的標準包括:連續三年內在同一仲裁院申請仲裁五件以上。

第二年,嘉興也跟進,標準包括一年內以拖欠工資名義討要工程款三次以上,兩地還有意聯網。

也就是說,如果哪個工人被欠薪了去告公司,那麽他告了幾次就成了「異常」。文章說,「不是欠你錢的人異常,是你討錢討得太勤快,異常了。」

文章還舉了幾個工人討薪困難的例子,例如:護士李青青被拖欠4個月工資,社保斷繳。幾十名醫護去找院方討薪,院方的回覆是——「就是不給,就說單位沒錢」。她打了市長熱線,沒有下文;去了勞動局,不予立案。

另外,農民工王貴友被包工頭拖欠2.2萬元,縣勞動監察大隊說這是「個人糾紛」。他去市人社局和省人社廳,都被保安攔在門外。他在社交媒體發帖,政府工作人員打電話讓他刪帖。

文章指出,據某機構公開統計,2023年至2025年間,媒體公開報導的欠薪事件超過1700起。勞工研究機構的數據更觸目驚心:同期至少發生了1600起農民工欠薪事件和1000起討薪事件,而這些僅是冰山一角。

文章批評,中共的《勞動法》搞了那麼多年,配套的仲裁、監察、法院三級體系,機構設了一堆,卻效果有限。泰和縣的老闆們只用一個微信群,就完成了勞動力市場的全面管控,誰能用,誰不能用,誰該封殺,一條消息就搞定。

作者感嘆:「在一個縣城裡,一個勞務微信群的封殺令,比三部法律加起來都管用。」

自2026年1月以來,多地接連爆發農民工討薪維權事件,其中涉及建築施工、製造業、醫療基建及公共服務等領域,分佈於天津、湖北、廣東、內蒙古、河南、貴州、重慶、浙江、陝西等多個省市。

深圳勞工維權人士王先生對外媒記者表示,進入1月以來,深圳寶安區出現多起討薪事件。很多都是年底、年初被拖欠工資的情況,有的已經拖了半年甚至更久。西鄉街道也有湖北工人向勞動部門反映問題,但始終未能解決,只能在過年前被迫走上集體討薪的道路。

王先生說,深圳農民工維權空間近年來持續被收緊。「不少工人擔心被清退、被列入『黑名單』,因此不敢公開發聲,只能在實在撐不下去時才出來維權。這也是為什麼很多行動一出現就比較集中、情緒也更激烈。」

在邁入2026年前夕,中國多地已出現過一輪討薪潮。北京中鐵六局集團被工人圍堵討薪;中共廣西黨委機關報《廣西日報》報社遭民工上門討薪;工人帶著孩子到國企中國電建青海一項目部討要工資。

除此之外,還有許多承包工程的老闆在辦公室裡追討工程款,被追債的公司不乏知名的民營企業和國央企。中國民主陣線德國副主席王守峰指出,中共央企國企和地方政府的大項目往往是欠薪的重災區,因為中共權貴通過這些大項目洗錢,侵吞項目資金,導致工人被欠薪成常態。

浙江承包商小陳表示,她承包房屋建造工程十多年,現在房屋供過於求,房子賣不出去,工程款被拖欠,導致公司負債一千多萬元,面臨倒閉。浙江承包商湯先生表示,現在連政府工程和國央企發包的工程都拖欠工程款。由於收不回工程款,他負債上千萬,目前跑網約車維持生活。

近年來,雲南省進行大規模高速公路建設,連接邊境通道,但屢傳拖欠工程款和農民工工資。承包雲南某高速公路工程的余先生就被拖欠了300萬左右的工程款和公路維修費。

有學者指出,在中共體制下,央企長期依賴行政資源獲取項目,卻缺乏相應的責任約束,拖欠供應商款項的情況非常普遍,供應商又拖欠材料商,資金壓力沿著供應鏈層層傳導,最終在同一條鏈條上的企業相繼陷入欠薪困境甚至倒閉。

從各地不斷出現的討薪事件來看,社會層面的風險正在集中顯現,經濟問題已經開始轉化為更廣泛的社會矛盾。頻繁爆發的討薪事件顯示,基層勞動者的基本生存權益並未得到有效保障。隨著經濟持續低迷,類似衝突恐將進一步加劇。


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