頂尖大學畢業生找不到工作；碩士畢業搶編外人員崗位(視頻)
他在視頻中說：到底什麼原因呢？清華大學的人都來搶這幾千塊錢的編外基層崗位，到底是因為他懶，不想奮鬥，還是因為今年真的找不到工作啊，昨天我看到一則新聞，深圳坪山區的文體局，公開招聘編外的基層人員，也就是圖書館啊，美術館啊，文化館的基層輔助人員，是編外人員，不是正式編製，也就月薪幾千塊錢，要求也不高，就是一般本科以上都可以。
招聘16名人，結果沒有想到，居然報了4500多人，看到這4500多人的信息，最讓我炸裂的是他們的學歷，炸裂了。
因為裡面除了211、985，還有很多名牌大學，如人民大學呀，中山大學呀，廈門大學，最重要裡面出現了清華大學，並且裡面的碩士佔了一半。
我就在想，到底什麼原因呢？清華大學的人都來搶這幾千塊錢的編外基層崗位。
只有兩個原因。第一，要麼他們真的懶，不想奮鬥，就想找一個編外的這種穩定一點的工作。
第二個原因就是今年的工作機會，真的很難找清華大學畢業的人。所以說幾千塊錢的崗位，他們都要搶到底是什麼原因，你們告訴我。
類似的情況，最近屢見不鮮。9月18日，網友發現，在故宮博物院2024年度應屆畢業生招聘名單中，一位北京大學軟體工程專業的畢業生應聘了保衛處的一線安防崗位。
網友對此看法不一，有人質疑：「北大畢業生做保安，這是不是大材小用了？」也有人調侃道：「宇宙的盡頭就是編製，何必大驚小怪。」
不過，更多網友認為這只是個人選擇，尊重即可。有人指出，「大學生從事普通工作也是正常的。」故宮博物院的一名工作人員解釋，保衛處一線安防不僅包括電腦相關的辦公室業務，也涉及實際的安保工作，屬於一個綜合崗位。
這名工作人員還透露，故宮保安的工作時間從早上8點到下午5點或5點半，依據季節有冬令時和夏令時之分，有時需要加班。此外，他明確表示，故宮的保安崗位是有編製的，確保工作穩定。
與北大畢業生應聘故宮保安類似，雲南保山學院最近的招聘也引發關注。該校招聘宿舍管理員一職的擬聘用名單中，有三名碩士研究生分別來自中北大學、雲南農業大學和西南林業大學。他們的專業涵蓋機械工程、環境科學和農業管理，而宿舍管理員的主要職責僅是管理學生公寓的日常事務。
近日，還有消息指出，北大哲學系博士，在外人眼裡曾是「天之驕子」的畢業生彭輝，竟然陷入了求職無門的境地。他投遞了60多份簡歷，目標是全國各地的985、211高校，結果全部石沉大海。無奈之下，他只能降低標準，最終找到了一所浙江的民辦二本高校的教職工作。
大多數人都認為清華、北大這樣的頂尖高校，博士生應當是企業或高校的「香餑餑」，但彭輝的經歷卻打破了這種幻想。特別是當網友得知他是哲學專業的博士時，很多人立刻指出：或許問題不在於學歷，而在於專業。
哲學常被視為「天坑」專業，畢業生找工作困難是普遍現象。相比之下，像計算機等熱門專業的碩士生都能輕鬆找到高薪工作，而哲學博士的就業路就顯得更加艱難。
對於博士生來說，特別是像彭輝這樣讀到了博士，往往選擇的就業方向是高校教師。然而，近年來高校教師崗位競爭異常激烈，博士生供大於求，尤其是頂尖學校更是只挑「優中選優」。
985、211高校往往不僅要求應聘者具備名校博士學歷，還要看本科、碩士是否也出自名校，甚至進一步要求學術成果的豐富程度。
結果就是，儘管博士生學歷再高，若不能滿足這些苛刻條件，也很難獲得理想的工作。彭輝就是在這樣的背景下，在經歷了漫長的求職失利後，不得不放低標準，進入了一所民辦二本學校，心情沈重。
對此，有專家指出，學歷貶值是現實存在的問題。在就業競爭加劇的背景下，求職者渴望穩定，導致高學歷者進入低門檻崗位的現象越來越普遍。社會對這一現象的苛責也應適度，畢竟每個人都有選擇職業的自由。
他在視頻中說：北大博士都難找工作了？其實我給大家說一下啊，綜合這幾年，學歷貶值，它是一個必然的趨勢，大家應該也都能看到了。
因為從咱九八年的時候開始，我記得咱們大學就開始擴招，本科就開始擴招，這個碩士就開始擴招，博士就開始擴招，對吧？
那些博士呢，當年畢業的博士，到現在也就是最多的二十多年唄，最少的也就是十幾年，對吧？但是人家到現在還佔在崗位呢，還沒有退休呢，對不對？但是這些崗位的都是有限的，他不可能現在大量的擴招，對吧？
他本來大學就沒有那麼多的崗位，而這幫博士畢業的和碩士畢業的，還沒有想到這一點，那坑的位置還沒有騰出來，對吧？
博主直言，現在有些人還沉浸在「我是清華的，我是北大的」這種身份光環中，認為憑藉名校學歷，自己一定能獲得高薪體面的工作。但現實並非如此。這種學歷帶來的優勢，類似於過去的「人口紅利」，一旦紅利期結束，光靠名校頭銜已經無法在就業市場上立足。
崗位數量有限，而競爭者越來越多，很多熱門崗位早就被搶佔，哪兒還輪得到那些滿懷期待的博士碩士？一些博士生可能會選擇「向下兼容」，主動降低期望去應聘低門檻的工作。這種心態並不是錯的，畢竟就業壓力大，大家都想先找到工作再說。
但問題在於，現實中很多用人單位對高學歷者有顧慮，尤其是那些操作簡單、技術含量低的工作，比如去工廠擰螺絲或者做流水線的工作。你學歷太高了，反而成了「不穩定因素」。企業會擔心你這樣的「高端人才」待不住，隨時可能跳槽走人，甚至覺得你是個「定時炸彈」，工作沒干幾天就辭職，他們還要不斷找人填補空缺。
這種擔憂讓許多企業不敢招聘高學歷的人，反而更願意找那些學歷匹配、願意長期在崗位上扎根的員工。所以，當博士、碩士求職時，名校光環往往不再像過去那麼有用，而是需要更加務實地看待自己所處的就業形勢。
值得關注的是，清華大學官方微信公眾號發布的文章《五問:清華畢業生去哪了？》顯示，2023屆清華畢業生中，選擇出國或境外深造的比例僅為8%，大部分畢業生選擇了直接就業。在國企中，中國航天科技集團和國家電網公司是最熱門的選擇；而在民營企業中，華為排名第一，比亞迪緊隨其後。
有網友指出，以前清華學子都看不上國企，私企，現在也向下兼容了。可見就業壓力有多大。但是另一方面，也給其他大學生帶來更大競爭壓力，找工作更難了。
另外，近年來，中國經濟增長放緩，大學生就業形勢嚴峻。為了尋求穩定的工作，不少人選擇報考公務員或進入體制內，編製崗位的吸引力愈發凸顯。與此同時，高校的研究生擴招也讓越來越多的高學歷者進入原本由低學歷人員從事的崗位，學歷貶值問題愈加突出。
與此同時，現在越來越多的中國高薪階層正因為中共領導的經濟政策陷入困境，這一現象或將引發更廣泛的社會危機。
43歲的保險業高管托馬斯．吳（Thomas Wu）最近對自己的職業前景感到迷茫。他表示，「加薪與工作努力程度已無關，工作毫無意義。」
根據彭博社的報導，吳先生在上海的深夜街頭騎車時陷入了深深的焦慮。他的工資被削減了20%，公司還可能裁員，而他面臨的壓力不僅是日常開銷，還要繼續支付兩個孩子上國際學校的學費。這種壓力困擾著許多中上階層，他們曾以為通過努力工作能夠換來美好生活，但如今卻發現，拚命工作似乎也沒了意義。
吳先生的困惑反映了中國高收入階層的普遍心聲。
近年來，隨著中國政府推動國有金融公司的降薪政策，曾經風光無限的金融、科技和房地產行業開始走下坡路。儘管這些行業在過去為中國經濟的高速增長做出了巨大貢獻，但中共領導層如今更青睞新能源、晶元等高質量發展領域。許多金融從業者感嘆，自己不僅沒得到相應的回報，還因所謂的「享樂主義」生活方式在社交媒體上受到了抨擊。
北京一家證券公司的員工特蕾西（Tracy）打趣道：「我們就像街上的老鼠，人人喊打。」她覺得國家不再重視金融人才，而情緒低落已蔓延至整個行業。共同基金公司高管莎隆．曹（Sharon Cao）更是坦言，安眠藥成了她的「好朋友」，她預計未來會遭遇更多減薪，甚至賣掉了自己的保時捷來減少開支。
中國金融行業的降薪風波影響廣泛。以中金公司為例，該公司在2023年4月大幅削減基本工資，部分員工的工資縮水達25%。對於依賴高薪維持生活的人來說，這種打擊是致命的。
除了金融業，消費科技行業同樣深陷困境。阿里巴巴、騰訊等科技巨頭的裁員已影響了數萬名員工。房地產行業的衰退也迫使許多人轉行。曾為碧桂園銷售數億房產的艾薇．張（Ivy Zhang）現在只能在社交平台上賣保健品。她感嘆道：「如果還想著過以前那種生活，那就真是做夢了。」
專家警告稱，這一系列經濟政策正侵蝕著中國高收入階層的信心，可能會引發更廣泛的社會危機。劍橋大學教授克里斯托弗．馬奎斯（Christopher Marquis）指出，這些專業人士曾是中國經濟發展的中堅力量，而他們的失落感正醞釀出一股危險的暗流。
未來幾年，如果高薪人士繼續失去積極性並尋求海外就業機會，中國的經濟就可能會進一步陷入低迷，政策轉向是否能扭轉這種趨勢仍然是個未知數。
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