看人不看臉 一看一個準(圖)


看人不看臉,一看一個準。(圖片來源:Adobe Stock)

真正的識人術並不是以人的相貌作為依據,反而是「看人不看臉」只要掌握3點訣竅,就能看人一看一個準。

觀察細節

老話講知人知面不知心,潘金蓮貌美如花,但卻心腸歹毒;鍾無艷外貌醜陋,但卻賢良淑德,所以外貌的美醜並不代表內在的本質。想要看清一個人的真面目,首先要觀察他的細節。

比如曾國藩在考察人才的時候就非常注重細節,據說有一次下屬推薦了三個年輕人,讓曾國藩挑選,別人都以為曾國藩要逐個問話,考驗一番以後才會做決定,但曾國藩卻只是遠遠的看了一眼,就選出了合適的人選,下屬百思不得其解,於是請教有什麼識人秘訣。曾國藩說,其實很簡單,三個年輕人在等待的時候,一個東張西望,一個唯唯諾諾,還有一個卻表現得不卑不亢,非常淡定從容,所以他直接選擇了第三個。而這個被選中的人就是後來官至巡撫的洋務派代表人物劉銘傳。

那麼通過觀察一個人行為舉止的細節,的確可以做出很多判斷,但關鍵是你必須有一定的閱歷,又或者學習前人的經驗,比如現代心理學強調的微表情,就是通過表情變化來探究人的心理和情緒。

觀察言語

還有一種識人技巧,觀察人的言語,也就是聽人怎麼說話。

三國時期的諸葛亮也是一位識人高手,他的經驗是:「問之以是非而觀其志,窮之以辭辯而觀其變,咨之以計謀而觀其識,告之以禍難而觀其勇。」也就是說,只要對觀察對象提出一些具體的問題,通過其回答就能夠做出相應的判斷。

比如提出大是大非的問題,可以瞭解這個人的三觀和志向;提出意想不到的問題,就可以瞭解這個人的應變;問具體的計謀可以考察他的學識;告訴他面臨的風險,可以考察一個人的勇氣。

那麼這些觀察說話的技巧有點類似於現代職場的面試,通過預設一些問題來評估一個人的能力與道德。

日久見人心

第三個是技巧是時間。俗話說:「路遙知馬力,日久見人心。」人與人相處的時間長了以後,自然就會有深入的瞭解,因為人的偽裝裝的了一時,但卻裝不了一世,再怎麼虛偽的人也總會有不小心暴露本性的時候。

老話講:「小事看人心,時間看人品。」真正考驗一個人的還是時間與細節,正所謂:「試玉要燒三日滿,辨材須待七年期。」時間,永遠是檢驗人心的最佳手段。

這就告訴我們一個道理,當你被誤解蒙冤的時候,也不用太過著急,因為時間自會替你解釋。

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