看人不看臉 一看一個準(圖)
看人不看臉，一看一個準。（圖片來源：Adobe Stock）
真正的識人術並不是以人的相貌作為依據，反而是「看人不看臉」只要掌握3點訣竅，就能看人一看一個準。
觀察細節
老話講知人知面不知心，潘金蓮貌美如花，但卻心腸歹毒；鍾無艷外貌醜陋，但卻賢良淑德，所以外貌的美醜並不代表內在的本質。想要看清一個人的真面目，首先要觀察他的細節。
比如曾國藩在考察人才的時候就非常注重細節，據說有一次下屬推薦了三個年輕人，讓曾國藩挑選，別人都以為曾國藩要逐個問話，考驗一番以後才會做決定，但曾國藩卻只是遠遠的看了一眼，就選出了合適的人選，下屬百思不得其解，於是請教有什麼識人秘訣。曾國藩說，其實很簡單，三個年輕人在等待的時候，一個東張西望，一個唯唯諾諾，還有一個卻表現得不卑不亢，非常淡定從容，所以他直接選擇了第三個。而這個被選中的人就是後來官至巡撫的洋務派代表人物劉銘傳。
那麼通過觀察一個人行為舉止的細節，的確可以做出很多判斷，但關鍵是你必須有一定的閱歷，又或者學習前人的經驗，比如現代心理學強調的微表情，就是通過表情變化來探究人的心理和情緒。
觀察言語
還有一種識人技巧，觀察人的言語，也就是聽人怎麼說話。
三國時期的諸葛亮也是一位識人高手，他的經驗是：「問之以是非而觀其志，窮之以辭辯而觀其變，咨之以計謀而觀其識，告之以禍難而觀其勇。」也就是說，只要對觀察對象提出一些具體的問題，通過其回答就能夠做出相應的判斷。
比如提出大是大非的問題，可以瞭解這個人的三觀和志向；提出意想不到的問題，就可以瞭解這個人的應變；問具體的計謀可以考察他的學識；告訴他面臨的風險，可以考察一個人的勇氣。
那麼這些觀察說話的技巧有點類似於現代職場的面試，通過預設一些問題來評估一個人的能力與道德。
日久見人心
第三個是技巧是時間。俗話說：「路遙知馬力，日久見人心。」人與人相處的時間長了以後，自然就會有深入的瞭解，因為人的偽裝裝的了一時，但卻裝不了一世，再怎麼虛偽的人也總會有不小心暴露本性的時候。
老話講：「小事看人心，時間看人品。」真正考驗一個人的還是時間與細節，正所謂：「試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。」時間，永遠是檢驗人心的最佳手段。
這就告訴我們一個道理，當你被誤解蒙冤的時候，也不用太過著急，因為時間自會替你解釋。