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簡歷石沉大海?背後的真相讓人大跌眼鏡(圖)

 2024-07-12 00:15 桌面版 简体 打賞 0
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招聘
不少人在求職的時候,發出的簡歷石沉大海。(圖片來源:Pixabay)

【看中國2024年7月5日訊】在當今繁忙的招聘市場中,求職者常常感到困惑:為何自己精心準備的簡歷如同石沉大海,杳無音訊?最新調查揭示,這一現象背後可能隱藏著一個令人不安的真相——你申請的工作崗位可能根本不存在。

根據求職平臺Resume Builder今年5月進行的一項調查,40%的企業承認曾發布虛假的招聘信息。更令人吃驚的是,目前仍有三成公司在其官方渠道上刊登不實的職位廣告。

儘管大多數招聘經理認為這種做法在道德上可以接受,並認為對公司有利,但這無疑增加了求職者的困擾,同時也損害了他們對企業的信任。

Resume Builder的首席職業顧問史黛西.哈勒(Stacie Haller)在接受CBS採訪時表示,虛假招聘並非新鮮事,但如今這種現象已達到前所未有的程度。據悉,這些虛構的職位涵蓋各個層級,從基層到高管崗位都有涉及。

調查顯示,近六成的公司承認,他們收集簡歷主要是為了建立人才庫,而非立即填補職位。更有甚者,一些公司利用這種方式向現有員工施壓,暗示他們可能被替代。

這種做法解釋了為何許多求職者投遞簡歷後石沉大海。雖然約40%的公司表示會聯繫所有申請者,其中85%甚至會安排面試,但仍有相當一部分公司很少或從不回應這些申請。

對求職者而言,辨別真實與虛假的招聘信息並非易事,特別是當公司精心設計面試流程時。哈勒建議,求職者可以留意一些蛛絲馬跡:例如,長期掛著的招聘廣告或薪資範圍過於寬泛的職位描述,可能暗示這是一個虛構的崗位。

這一調查結果揭示了當前就業市場的複雜性,也提醒求職者在投遞簡歷時需要保持警惕。

責任編輯: 王力 来源:看中國 --版權所有,任何形式轉載需看中國授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。
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