引入「可加不減」機制 香港最低工資僅加1.8元(圖)
香港最低工資將會加1.8元至41.8港元。有市民表示加幅太少。（攝影：龐大衛/看中國）
【看中國2024年4月29日訊】（看中國記者李懷橘綜合報導）香港法定最低工資水平今年檢討。多家港媒引述消息指，最低工資檢討機制將由「兩年一檢」改為「一年一檢」，並引入「可加不減」方程式，按此方程式計算，最低工資將會加1.8元至41.8元（港元，下同）。
有消息指，最低工資方案出爐，新增「可加不減」方程式，方程式由甲類消費物價指數以及本地生產總值（GDP）兩部分組成。具體計法是，將去年GDP變動減過去10年GDP平均變動，得出的數字再乘以0.2，若高於1就會封頂，之後再加上去年甲類消費物價指數變動。
若最後方程式計算出負數，亦不會減最低工資，將會自動「清零」，將最低工資水平凍結。至於計算甲類消費物價指數是反映通脹，計算GDP則是回應勞工界多年以來的訴求，一同分享經濟成果。
消息還指，方程式是讓最低工資委員會更聚焦及有效去討論，以便落實一年一檢，而最終調整仍須由行會通過。
勞顧會僱員代表、勞聯副主席譚金蓮稱，「一年一檢」對打工仔有一定保障；將本地整體生產總值加入最低工資檢討，可讓前線保安或清潔等基層工友分享經濟發展成果，循序漸進改善最低工資。
勞顧會僱主代表、廠商會永遠名譽會長施榮懷表示，新做法提出以通脹和經濟數據作為檢討方程式，更清晰、簡單和易明，僱主可以更容易預算開支。
施又指，現時領取最低工資的勞動力大約只有18,000人，集中清潔和保安等行業，相比起僱主整體支出只佔很小比例，影響範圍有限，相信最低工資與通脹和經濟發展掛鉤，營運成本不會大幅增加，僱主應該不會介意。
早前勞工界提倡增加最低工資，由現時40元加至55元。不過，行政會議成員、飲食界立法會議員張宇人則在電視節目上指出，最低工資削弱本港競爭力，不應該再實施。
有香港市民直言只加1.8元，「直情當香港人是乞丐 ，不如不加！」「一天做10小時，每日多18元，真是多到不知道怎麼花好了。」「港鐵有『可加可減』機制，但實情是永遠不減。最低工資有『可加不減』機制，實情是永遠不加。政府真識玩！不如最低工資和港鐵加價掛鉤，港鐵加多少最低工資就加多少，這樣才公平。」
設立最低工資的目的是以保護勞工權益為出發點，令到工人以勞力換取的薪金足以維持生活。
過往，香港民主派政黨、工會一直奔走，為最低工資立法。1999年4月，工黨立法會議員李卓人在議會內動議辯論促請政府就最低工資立法。2000年1月，李卓人所在的工會職工盟要求麥當勞訂立最低工資，被對方拒絕。
2000年5月，李卓人於立法會上動議政府立法最低工資，並設立低收入委員會，以解決在職貧窮的問題。然而，當時只有9位立法會議員贊成立法，反對者達28位，更包括不少自稱關注基層民生的議員。
2008年10月，香港政府在政黨和公眾的壓力下宣佈終止推行兩年的「工資保障運動」；並成立臨時最低工資委員會，對相關的機制及立法向政府提出意見。
2010年7月15日，《最低工資條例草案》在香港立法會獲通過，三讀則在同年7月17日凌晨以45票贊成，1票反對及無人棄權的情況下通過。
2011年5月1日勞動節當日，最低工資終於在香港正式實施，為時薪28元，低於工會代表要求的33至35元。
此外，香港的最低工資遠低於歐美國家和部分亞洲國家。英國今年4月起調高最低工資，由現時10.42英鎊(約101港元)至每小時11.44英鎊，約合112港元，增幅9.8%。若以每週工作40小時計算，一個月工資則為1,830英鎊，大約18000港元。
澳洲的最低工資高於英國，為21.38澳元，約合113港元。而新西蘭最低工資為18.16新西蘭元，約合88港元。
再看亞洲地區，日本的最低工資為1013日元，約合59港元；南韓為9620韓元，約合57港元；台灣為168台幣，約合43.12港元。