老闆用人最看重哪一點?(圖)


好的人品,是現代人職業晉升的敬業標桿。(圖片來源:Adobe Stock)

人品,體現出一個人的修養,更是一個人最好的底牌。 有人說:「一個人真正的資本,不是美貌,不是能力,也不是金錢,而是人品。」

職場上,人品意義深遠。如果單有能力,沒有人品,人將殘缺不全。因為沒有人會願意信任、重用一個人品欠佳的員工。因此,好的人品是現代人職業晉升的敬業標桿與成功人生的堅實根基。

老闆用人最看重什麼?以下這12種品格,比能力更重要:

1、忠誠

站在公司的立場上思考問題,在誘惑面前經得住考驗。

2、敬業

工作的目的不僅在於報酬,提供超出報酬的服務,樂意為工作付出。

3、自覺自發

不要事事等人交待,從「要我做」,到「我要做」,主動做一些「分外」事,先做後說。

4、負責

責任的核心在於責任心,把每一件小事都做好。

5、注重效率

心無旁騖,專心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事業殺手;注重主次,防止完美主義成為效率的大敵。

6、結果導向

一開始就要想怎樣把事情做成,辦法總比問題多,創造條件去完成任務,第一次就把事情做對,把任務完成得超出預期。

7、善於溝通

當面開口,當場解決,溝通和八卦是兩回事,不說和說得過多都是一種錯,帶著方案去提問題,培養起接受批評的情商。

8、合作

團隊提前,自我退後,滴水融入大海,個人融入團隊;不當團隊的「短板」,多為別人考慮,讓能力在團隊中被放大。

9、積極進取

跟上企業的步伐,以空杯心態去學習、去汲取,擠時間充電,發展自己的「比較優勢」,挑戰自我。

10、低調

才高不自傲,克服「大材小用」的心理,不擺架子耍資格。成績只是起點,榮譽可作動力。

11、節約

別把老闆的錢不當錢,要誠信不耍小聰明,不浪費每一張紙,不浪費每一分鐘工作時間;花公司每一分錢,都要收到最大效益:省下的都是利潤。

12、感恩

想想是誰成就了今天的你?工作給你學習和成長的機會,同事給予你配合,客戶幫助你創造業績,對手讓你看到距離,批評者讓你趨向完美。

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