臨時勞資協議達成 加聯邦公務員停止罷工(圖)

加拿大國會大廈（ Peter McCabe/AFP via Getty Images）

【看中国2023年5月6日讯】加拿大最大的聯邦公共部門工會加拿大公共服務聯盟（PSAC）5月1日宣布，已與政府達成臨時協定，全國各地超過12萬名公務員為期10天的罷工結束、恢復工作。5月4日，代表35,000名加拿大稅務局僱員的工會已與渥太華達成協議，結束了持續近兩週的罷工。

加拿大財政委員會主席福提爾（Mona Fortier）說，PSAC與聯邦政府達成的臨時協定預計將使納稅人每年損失約13億加元。

與PSAC的暫定協議

PSAC要求在未來三年內為其成員提高13.5%的工資，因為生活成本不斷上升，他們認為其工人在大流行病期間挺身而出，應該得到補償。根據加拿大公共利益委員會的建議，政府最初提出在三年內為PSAC成員增加9%的工資，但被PSAC拒絕，這也是罷工開始的原因。

除增加薪資外，PSAC還要求一些非工資福利，如僱主為其社會正義基金捐款，強制性的多樣性和包容性培訓，以及工作時間超過下午4點的輪班費。他們還要求讓員工選擇全職在家工作，而不是財政部委員會提議的「混合模式」。

福提爾表示，談判達成的四年內11.5%的工資增長「符合公共利益委員會的建議」。

協議將追溯至2021年6月，有效期至2024年。內容包括薪資在4年內增長11.5%，以及在合同的第三年發放額外的0.5%集體津貼。工會預計，四年內總共能增加12.6%工資。

工會表示，對於即將退休的人員，這筆錢將計入他們五年服務平均工資，增加退休金支付。

此外，公務員也獲發一次性的2,500加元退休撥款，相當於普通工會成員的3.7%工資。

PSAC表示，工會還爭取到了防止聯邦公共服務工作外包的保護措施。「確保在裁員的情況下，如果PSAC成員能夠履行已與聯邦政府合作的承包商的職責，他們將不會失去工作。」

此外，原住民員工可帶薪休假，參與狩獵和捕魚等傳統活動。

PSAC還在繼續推動將遠端工作協定寫入集體協定中。

稅局僱員結束兩週罷工

5月4日，代表35,000名加拿大稅務局僱員的加拿大稅務局僱員的稅務僱員工會（UTE）已與渥太華達成一項新的集體協議，結束了持續近兩週的罷工。UTE工會是PSAC的一個分支。

UTE稱該協議是「公平交易」，超過了工人罷工前CRA的原始工資，並提供了「針對裁員的重要新保護」以及遠程工作安排的改進。

UTE在四年（2021年至2024年）期間為工人爭取了12.6%的複合工資增長，並向所有工人一次性支付了2,500加元。

在遠程工作方面，UTE提出修正案，要求管理層根據個人情況評估遠程工作請求。這將阻止政府像去年12月那樣強制要求員工重返辦公室。

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