《國安法》下離職大潮 香港多方服務質量堪憂(圖)

《國安法》下香港出現專業人才離職大潮（圖片來源：Getty Images）

【看中國2023年1月31日訊】（看中國記者遠海音綜合報導）《國安法》實施近三年，香港專業人才離職潮持續，連有天之驕子之稱的公務員大軍，也出現部門和高薪職位的空缺。醫護等專才也加速移民。港8所大學教學人員離職率飆升。學者表憂心，有經驗的公務員和專業人才離開，會影響香港公共和專業服務的質量。

根據香港公務員事務局的數據，2022年的香港在職公務員為17萬人，比正常的19萬編製少了1.7萬人，月薪超10萬港元的高級公務員職位也出現空缺。

國安法要求公務員宣誓

《國安法》生效後，辭職離港的高級公務員胡宏俊，目前為YouTube「胡思頻道」主持人。他對自由亞洲電臺表示，移民英國前，在天文臺當高級科學主任，不想在已變質的香港生活，結束了25年的公務員生涯。

他說，《國安法》要求公務員宣誓，限制了公務員的言論自由；要接受《國安法》教育，參與自己不一定願意的工作，例如要做選舉組織和安排，能預視未來幾年，香港社會的變化會很大，決定辭職。

空缺最多警務處

港府的工作報告亦顯示，在2021至2022年度流失過萬名公務員，同比增加約1倍。5個空缺最多的部門分別為警務處、食環署、教育局、懲教署和房屋署，累積空缺數字高達9,247個，其中警務處就有6,312個空缺。警員空缺率高達16.7%。

港媒報導，香港警隊已放寬投考資格，未有在香港住滿7年的香港永久性居民亦可投考警隊。警隊招募組去年11月還首度到中國大陸的大學，招募在當地留學的香港學生，安排即場面試和測試體能，通過之後會進行《國安法》和《基本法》考試。

醫護專才流失

香港原本人手嚴重短缺的醫護界，人才流失情況更是備受關注。香港醫管局2022年底表示，截至去年10月，一年內醫生和護士的流失率，分別為8.1%和10.7%。而外界評論認為，港府打算放寬中國醫護到港執業，因他們不熟悉香港業務及價值觀等問題，難保服務素質。

港八大院校離職率飆升創97以來新高

大學教育資助委員會（教資會）最近公布本港8所大學教學人員離職統計數據，2021至2022年學年合共有361名教職人員離職，離職率升至7.4%，創97主權移交以來新高。

離職率以嶺大排名首位，高達11.6%；其餘依次是科大（10.0%）、浸大（9.8%）、城大（9.8%）、理大（7.4%）、教大（6.6%）、中大（6.0%）和港大（4.0%）。

雖然嶺大副校長莫家豪對香港《明報》表示，離職者不一定離港，不少人才被其它大學挖角或轉做其它工作。不少網民對莫家豪的結論表示質疑，因為「移民者並沒有通告已辭職大學將要移民的義務。」

評：離職潮影響香港服務質量

社會學者鍾劍華對自由亞洲電臺表示，香港公務員團隊和醫護等專業界別的工會，在2019年反送中運動中曾表態支持抗爭者，《國安法》實施後，專業人才一群承受很大壓力，導致大批專業人才離港移民。

他相信，離職潮必定影響香港多方面的服務水平。「有可能在一些需要把關的系統，慢慢會出現人才不足的情況。雖然港府說，離職潮沒有影響政府的運作，但很多負面影響已存在，更會慢慢浮現。」