科技業大裁員 亞洲員工「移民夢」難圓(圖)
美國科技業紛紛達裁員，對來自亞洲員工的打擊最嚴重。（图片来源: Getty Images）
【看中国2022年12月24日讯】（看中國記者程帆編譯綜合報導）過去幾年中，美國科技業迅速發展，同時為許多亞洲從事該產業的人開啟了移民美國夢。2021年，科技業擴大招聘並給員工慷慨的福利，允許員工全家前往美國。然而，現在情況不同，美國科技業紛紛達裁員，對來自亞洲員工的打擊最嚴重。
據英國衛報的報導，從2019年以來，美國主要科技公司亞馬遜、Meta、Lyft、Salesforce、Stripe和推特等，共為近5萬名外國公民提交了簽證申請。2022年，亞馬遜提交了大約2萬份申請書。
2021財年技術工作就佔獲批H-1B接受者的70%。
不過，在大量的招聘後，緊接著大規模裁員。除了亞馬遜、臉書母公司Meta裁員超過1.1萬人，推特（Twitter）也裁撤了公司一半員工的3,700人。更多企業實施了凍結招聘措施。
儘管還不知道會影響多少持有臨時工作簽證的員工，但美國移民律師已看到，更多被解僱的客戶正在詢問留在美國的其他選擇。
美國公民暨移民局（USCIS）的最新數據顯示，Meta、推特和亞馬遜是擁有最多H-1B員工的科技公司，卻也是裁員最猛的公司。
一名在亞馬遜工作的亞洲員工對衛報表示，7個月前，亞馬遜向他提供美國職位，並表示會頒發L-1臨時工作簽證，這種簽證只適用跨國企業內轉員工。他毅然決定帶太太和孩子一起去美國，並相信所屬的亞馬遜裝置部門不會裁員。
可現在，亞馬遜需要解雇1萬名員工，他也是其中一位。與在美國持有H-1B簽證的人不同，持有L-1簽證的人被解僱後只能在原公司找另一個職位。儘管亞馬遜給被解僱外國人60天申請內部轉職，但現在凍結人事，公司內轉也很難。
與綠卡持有者或公民相比，持臨時簽證的員工選擇不多，其在美國生活的能力都與僱主掛鉤。而L-1簽證只適用從僱主海外分公司調到美國公司的人，不能去另一家公司工作。若要變更簽證身份的話，只能找可幫忙申請與贊助H-1B簽證的公司，但必須先有中樂透的運氣。
這名被亞馬遜裁員的亞洲員工表示，剛來美國時一點也不擔心，但現在開始擔心了。他直言，不建議人們搬到美國去科技業上班，最好的選擇是返回東亞，那裡有更多機會，因法律規定公司真的很難裁員。
日經新聞報導，經濟陷入衰退的擔憂及科技企業裁員潮，讓有受過高等教育且有工作經驗的勞工，都很難找到新工作。
追蹤美國科技業裁員情況的layoffs.fyi網站數據顯示，今年以來，共有930家科技公司裁員近15萬人，僅在11月有超過5.1萬職位被裁撤。
加州科技人力公司Genesis10執行長李普曼指出，亞洲人將受到科技業裁員潮不成比例的影響，因為持有H-1B的全職員工與約聘人員多數來自亞洲，主要為印度和中國大陸，而且相較於美國公民或綠卡持有人，這些需要擔保的勞工找工作的挑戰性當然更高。