許家印是來搞笑的嗎?(圖)
許家印(圖片來源:Getty Images)
【看中國2022年9月18日訊】今天看到一則關於恆大的新聞。
新聞表示,恆大老闆許家印開了一個會,會上許家印要求:公司要切實履行好企業主題責任,要大干苦幹拚命干,為復工復產保交樓努力拚搏!
而且會上還拉出了上面這樣一條大大的橫幅。
當看到上面這個橫幅的時候,我是有點想笑的。
一家房地產企業,拉這種橫幅,喊這種口號,有意義嗎?
眾所周知,房地產公司想要快點交樓,只要你把錢給到位,總包和農民工肯定為拚命給你幹的,但是如果你錢給不到位,你喊這種口號的意義在哪裡?
喊這種口號拉這種橫幅到底是想搞笑,還是想做給誰看?
所以看到這種橫幅和口號之後,很多網友也都覺得很搞笑。
而且仔細看一下你還發現,許家印開會的時候,不僅拉橫幅很講究,而且語氣也非常講究。
例如:大會通報了XXX,並提出了X點要求;切實履行XX主題責任,大干苦幹拚命干;齊心協力、永不放棄、努力拚搏、日夜奮戰…等等。
仔細看你會發現,這種語氣,其實就是講究的官樣模板文案啊。
一家公司,把自己整的跟吃公家飯的單位一樣,不管你怎麼看,反正覺得得是挺搞笑且尷尬的。
而一說到許家印類似的經歷,我就立刻想到了一個很經典的許家印在單位打籃球的視頻。不僅搞笑,而且還非常值得細細說道。
因為這場比賽中,一群人就像在哄小孩一樣,哄著許家印且配合著他上籃得分。
而且在整場比賽中,許家印基本不跑位,不防守,也不搶籃板,但是整場比賽下來,籃球始終就是一直莫名其妙地跑到他手上。
而且面對著一個個人高馬大的對手,不跑位不搶籃板的許家印硬是砍下了全隊近70%的得分,最後拿下了全場的MVP:
手捧鮮花拿下MVP的許家印,笑容笑得格外燦爛。
這場比賽中,有啦啦隊,有攝像,有記者,有觀眾…整場規模下來,估計得有幾百人:
然而這幾百人,就像哄一個嬰兒一樣,一路哄著許家印進場、投籃、得分、最終拿下MVP…
很多人都認為形式主義和官僚主義一般都發生在一些官員身上,但是看了這場比賽後我們才知道,原來形式主義和官僚主義並不是一些官員的專利,因為一個企業的老闆,也是能把形式主義和官僚主義發揮得如此極致。
身為一家大企業,一天到晚只會在這種雞毛蒜皮雞零狗碎的瑣事上搞存在感,這種企業高層,真的會對自己的業務和服務上心嗎?
記得在知乎上有一個問題,問題的題目是「你為什麼會從恆大離職」,其中一個恆大內部員工的回答是這樣的:
「這個企業的領導都在忙著鑽營,沒人願意做事,個個都在專心拍馬屁,這裡選幹部的標準不是憑本事,而是看你願不願意當領導的走狗,願不願意為領導揹黑鍋。在恆大想上位,只要你會拍馬屁和揹黑鍋,你就可以上。」
這就是恆大員工對恆大風氣和領導層的評價。
一個公司的內部問題如此嚴重,那這個公司為什麼還能存在呢?
實際上,恆大這個公司存在的意義就是債務,如果恆大沒有債務,那以它的競爭力,它是完全沒有必要存在的。
因為像恆大這樣的房地產公司在中國其實多如牛毛,而且它的房產質量也說不上出眾,所以這種公司的生存的方式一般就是靠運作,而不是靠質量。
其實之前就有恆大內部員工表示,恆大的房子是不能拿來自住的,因為這種房子只適合用來投資或者出租——不務實,只想著怎麼靠運作獲取利潤,這就是一些企業的生存方式。
其實一個公司的老闆怎麼樣,這個公司就會怎麼樣,一個企業能不能活得長久,其實是能從它的老闆靠不靠譜看出來的。
前段時間,許家印的一個演講被曝光,這個演講的內容是這樣的:許家印說:「造車不難,只要我們做好買買買、合合合、圈圈圈、大大大、好好好,我們就能在核心科技上領先世界!」
一家完全沒有核心技術,只能通過購買核心技術才能實現生存的企業,說自己的核心技術世界領先,這話能靠譜嗎?
一個老闆,當著這麼多人的面說這種小孩都不會信的大話,這種企業能不能活的長久,其實已經可見一斑了。
其實從恆大的內部報刊上我們還能看到,恆大集團是不把許家印稱為董事長或總裁的,因為恆大的報刊編輯,更喜歡稱他為「主席」:
一個商人,一個搞房地產的,在與某地省長見面的報導裡竟然允許自家報刊稱自己為主席,不管你服不服氣,反正對此我是十分服氣的。
身為一個商人,太渴望政治,其實也是一種不懂政治。
總之,不論怎樣,文章的最後我還是想說一句:請大家「珍惜」許家印吧,畢竟如今這麼會搞笑的企業家,已經不多了。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)