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面試被問「為甚麼辭職」 這4點千萬不能說(組圖)

 2022-03-21 07:30 桌面版 简体 打賞 2
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面試 辭職 職場
面試時,常被問「為甚麼辭職」。(圖片來源:Adobe Stock)

面試對於雙方來說都是一個很關鍵的步驟,在面試過程中離職原因是被問到概率最大的一個問題,當你面對這個問題時,會怎樣回答呢?答錯往往會讓你丟掉機會,尤其是這4種回答方式。

離職的四點原因 千萬不能說

1、薪資低

職場上,薪資因素,排在一個人決定是否入職或離職原因的前三。決定一個人薪資水平的,除了市場因素之外,還有個人能力。

你離職的原因確實是因為工資低,在面試的時候不要用他來回答離職原因。因為沒有哪個企業會甘心用薪資來留住一個人,除非特別需要。另一方面,沒有幾個人會覺得自己工資高。

2、分配不公

在職場上,已經不是論資排輩的時候了,而是按照每個人的工作能力來分配的,能者多勞,多勞多得。如果你覺得不公平,那麼只能說明你的能力不夠強。

另外,多數公司薪資都是保密的,如果你因此選擇離職,那麼說明你是一個愛打探別人隱私的人,已經失去了競爭的優勢。

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面試過程中,離職原因常被問到。(圖片來源:Adobe Stock)

3、工作枯燥乏味

當面試官提及你離職原因的時候,你一定不要把工作枯燥乏味這個理由當作辭職的理由。

否則他會想,你在這個工作崗位上呆久了,是不是也會因為這個工作的枯燥乏味再一次離職.

每一份工作本質都很枯燥乏味,因為每一份工作崗位它本身的工作內容就是那些固定的內容,但是有一些人覺得自己的工作特別豐富有趣,是因為他會主動的去學習關於這份工作不同的技能。

4、跟隨同事或好朋友一同離開上家公司

這樣的回答一般出現在女孩子身上比較多,由於她們所謂的好朋友沒能在上一家公司留下來,所以自己本身覺得比較的孤單,跟隨著離開。

如果在面試過程當中,對面試官袒露如此的實情,面試官會覺得此人完全沒有自理能力,即使本身在工作方面能力強,但在以後的工作過程當中,肯定會由於某些原因,比如跟同事合不來而導致的辭職,這樣也會給人力資源部帶來很大的麻煩。

總而言之,在面試的時候,當被問到為甚麼辭職,怎樣的回答才是正確的,並沒有特定的答案。但是只要不說上邊的這4點,其他答案都不會讓面試官給減分的。

責任編輯: 楊帆 --版權所有,任何形式轉載需看中國授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。
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