退休「回歸」，開啟另一種人生。（圖片來源：Adobe Stock）
俗話說：「到甚麼山上，唱甚麼歌。」做人要順其自然，懂得「回歸」。臨近退休，不打擾別人，也不讓別人打擾自己，才是最好的安排。
臨近退休的你，在公司裡，少晃蕩，少說話，及早「歸零」。
臨近退休的你，在公司裡，最好是不聞不問以下這5件事情。
一、同事聚會
在公司，同事聚會的根本目的，並不是吃吃喝喝那麼簡單。
表面上，單位上所有的人，都客客氣氣的，見面也會打招呼。背地裡，卻形成了好幾個小圈子。如果你不是某個圈子裡的人，去參與他們的飯局，就令人不自在。
另外，很多飯局是因為有客戶或者重要的人物要接待，不得不設立的。只有和飯局相關聯的人，才有資格參與。
臨近退休的人，客戶會藐視，同事會排斥，因此各種聚會，儘量不過問。否則，別人還會為要不要請你參與而為難。
二、人事變動
人在職場，其目標就是「升職加薪」。
每一次人事變動，都意味著有一些人要被提拔，有的人要轉到待遇更好的崗位，有的人要被出局。
臨近退休的人，職場生涯到了「天花板」，對人事變動，知道和不知道，都於己無關，沒啥意義。
如果你知道某個同事要降級，把消息傳出去了，會得罪對方。以後在一起相處，會顯得特別尷尬。
喝茶看書，兩耳不聞門外事。（圖片來源：Adobe Stock）
三、高層的決策
任何公司，一旦有重大的決策部署，就一定會涉及到「長遠利益」。
而你待在單位上的時間並不多了，要是你參與其中，到了退休那一天，就退出去了，接下來的工作，誰去做？
主動做一個「邊緣化」的人。如果怕別人說你「無聊」，那麼你就關起辦公室的門，喝茶看書，兩耳不聞門外事。
重要的工作，留給那些需要被重用的人、年輕人，才能體現你的大度。
四、異性同事的情感問題
同事相處的時間長了，一起吃喝、出差、職場互助等，會導致異性同事之間，彼此愛慕。
兩個人的感情，一旦越界了，就會形成職場的陰暗面。並且這樣的陰暗面，最容易引起大家的關注，慢慢變成——公開的秘密。
你是公司的老員工，是年紀最大的人，應該把握分寸。要是你常說一些花邊消息，對異性感情添油加醋地議論，就是為老不尊。
五、對你的評價
功過是非，你都要放下。
別人點讚你，也都已經成過去式；別人貶低你，也許對你是偏見，都要一笑而過。
看完那這篇文章覺得
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