習近平親信突提接班人問題 釋重大信號(圖)
習近平接班人問題歷來備受注目。圖為北京中南海。(圖片來源：Mark Schiefelbein - Pool/Getty Images)
【看中國2021年12月4日訊】（看中國記者苗薇綜合報導）在十九屆六中全會通過第三次歷史決議，為習近平二十大連任造勢後，他的親信、中組部長陳希12月1日突然提出接班人敏感問題，他指出「培養接班人並非越年輕越好，政治標準第一」。有分析稱，陳希的表述，顯示在中共黨內接班人問題的爭議始終未平，習近平廢除接班人制度讓全黨憂心。
陳希突提接班人問題引猜測
《法廣》12月3日報導，陳希近日在《人民日報》發表了一篇闡釋「六中全會精神」的文章，標題為「必須抓好後繼有人這個根本大計」，這個題目很有意思。
文章稱，「能不能培養出優秀人才」決定中共和中國的興衰存亡。陳希還引用習近平的一個說法：「實現中華民族偉大復興……歸根結底在培養造就一代又一代可靠接班人」。陳希還稱，培養接班人並非越年輕越好，政治標準第一。
陳希講，接班人重要的要看政治標準，而不是是否年輕，所謂政治標準，講政治，在習氏術語中，就是「兩個維護」，特別強調這一點很詭異，就是說只要忠於黨的領袖習近平，年輕年老都在其次。第二點，接班人總要有一個大體的時間階段，陳希講的很籠統，大約至少到2035年，甚或「兩個百年目標」全達到的年份。
陳希在二十大之前半遮半掩地提到接班人問題，頗為蹊蹺，但仔細看，其實要害出在時間點上。
《法廣》引述分析人士認為，陳希談接班人問題，其實是在安撫黨內，黨在培養接班人，各位都可以好好努力，用習近平的話說，「培養造就一代又一代可靠接班人」，問題出在如何解釋這個一代又一代，也就是時間點的問題，習近平新時代，跨度很大，要實現第二個百年目標，如果習的健康和壽命都允許的話？
也有分析稱，陳希的表述，顯示在中共黨內接班人問題的爭議始終未平，習近平廢除接班人制度讓全黨憂心。
中共十九屆六中全會通過的第三份歷史決議，決議以三分之二的篇幅大談習近平的「歷史功績」，遠超越毛澤東、鄧小平，跡象表明習近平將開啟長期執政時代，目前也無可預期的接班人。
習近平十八大上臺以後，以清除腐敗，否則江山不保的名義，以「江山就是人民人民就是江山」的名義，以「我將無我」的「精神」，廢除了鄧時代有形無形建起來的一道道「護欄」，包括廢除中共總書記只擔任兩屆；隔代指定接班人制度；以及「七上八下」等不成文的規矩。
日前有海外中文網分析指出：如果習再執政10年，到2032年，那樣的話，「差不多一整代中共高層都被剝奪爭取最高領導人的機會，不但現在60歲左右、被視為可能接班的人如陳敏爾、胡春華、李強和丁薛祥再沒有機會，就連現在45歲以上、十年後55歲的高層幹部群也失去機會。因此，差不多整整一代中共高層領導中，具有問鼎最高權位野心者，理論上都可能成為暗中反習的人。」
新媒：習近平擬定新接班人制度
六中全會前夕，新加坡《海峽時報》刊發題目為《中國國家主席習近平正在考慮新的繼任制度以挑選繼承人》文章中稱，知情人士透露，中共歷來出現的政治不穩定因素都與接班人有關，習近平打破了舊的繼任制度，他將不得不建立一個新的繼承製度來解決接班人危機。
報導引述一位匿名中共黨內人士的消息，對習近平來說，舊的繼任制度是不合理的，他不願意讓已經95歲的江澤民或將滿78歲的胡錦濤來決定自己的繼任者。目前中共領導人已經秘密敲定了一個政治繼任框架，據說將在二十大前確定，儘管到時候可能不會對外公布。
根據習近平初步確定的框架，他可能不會僅指定一個繼承人，而是在明年二十大提拔一個以上的下一代領導層進入常委會，測試他們的忠誠度和政治敏感度。
報導還點名5個可能被習近平相中的人選，他們分別是中共重慶市委書記陳敏爾、中共中辦主任丁薛祥、中共副總理胡春華、中共上海市委書記李強，以及廣東省委書記李希。
《海峽時報》還稱，中共內部人士認為，習近平同時也應接受與他同一年齡段的人留在常委會，因為這可以轉移對習違反七上八下原則留任的批評。
消息人士說，在推翻鄧小平有關任期限制、集體領導等等規則之後，習近平還可能在另一個重大問題上背離鄧小平，即恢復並出任黨主席一職。中共黨主席沒有任期限制，這樣習近平就可以按照自己的進度來選定繼承人。
對此，財經專家黃世聰分析認為，習近平權力尚未穩固，六中全會前天津幫和上海幫等「江派」人馬的被整肅，顯示中共內鬥將更加激烈。
旅澳著名法學家袁紅冰則分析，十九屆六中全會根本目的是為了確立習近平的終身制，「接班人等等這些說辭都是為了欺騙社會或者自欺欺人」。至於5個人選中，他認為習近平會選擇他的親信丁薛祥、陳敏爾進入常委，來鞏固他的權力。