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調高最低工資後果嚴重 「平等法」無平等(組圖)

2021-02-27 04:37 作者:溫喬 桌面版 简体 0
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調整最低工資或是失業率飆升
調整最低工資或使失業率飆升,圖為美國建築工人。(圖片來源:WIKIMIDIA)

【看中國2021年2月27日訊】綜合多家媒體報導,從今年1月1日起,全美20州將調高最低工資。調整後的時薪加州以14美金在全美各州排名第一,其次依序為華盛頓州的時薪13.69美金及麻州的時薪13.5美金。紐約州則由時薪11.80美金調高到12.50美金。紐約市最低工資則為時薪15美金……目前聯邦的最低工資為每小時7.25美金。2月初,拜登又簽署了一份行政命令,要求聯邦政府將美國最低工資提高到每小時15美金,並提供緊急帶薪假期。左派經常用提高最低工資等方式來圈粉,那麼提高最低工資會不會挽救就業率呢?

調整最低工資 可能導致失業率飆升

我們舉個簡單的例子。比如原來用工,可能給有技術的大學生每小時$7.25美金,給技術稍微差點的高中生$6,沒什麼學歷的$4。但是通過不斷的實踐和學習,後兩者在一段時間之後也能漲到$7.25。但是政府一干預,讓每個人的最低工資都要達到標準。那麼對於企業來講自然不會錄用後兩者,所以就會導致在學歷和技能上有欠缺的人大量失業。而不錄用後兩者也會使大學生這樣被錄用的人的工作量增大。所以,許多人認為這次的「the Raise the Wage Act of 2021」法案會使企業將無力承擔較高的基本工資支持,這有可能會導致企業倒閉,失業率飆升。

調高最低工資後果嚴重「平等法」無平等
失業沮喪示意圖(圖片來源:brizmaker/Adobe Stock)

實際上,根據最近的研究發現,如果聯邦將全國最低工資提高到每小時15美元,會導致200萬個工作崗位的流失。其中,食品服務、藝術、娛樂和酒店行業將佔預計失業人數的一半。所以政府看似在做好事,其實不一定取得好效果。雇佣雙方的關係應由雙方自行調解,不做綜合分析而盲目的偏袒哪一方不見得有期待的效果。

調高最低工資後果嚴重「平等法」無平等
失業保險CARES法案(圖片來源: Getty Images圖)

「平等法」不平等

如果說提高最低工資還看似以大局為主,那麼左派的這項決議就讓人匪夷所思了。就在2月26日,眾議院又通過了《平等法》。我們看看在極左思潮下是怎樣歪曲「平等」的。

容許自稱是女性的男人不僅可以男女同廁,還允許「男性」在女子庇護所過夜、進入女子更衣室/跟生物女性參賽者競爭等等……如果提出異議,那就是「歧視」,就要吃官司。以此來強迫所有人都接受所謂的「平等」觀念。

這項法案是把非正常思維的人給「平等」了。作為生物女性在上述任何場合都會膽戰心驚,那麼正常思維的人的「平等」權利怎樣平衡呢?

 

在左派思想下的《平等法》應用不僅如此。它還將不允許父母干預子女變性的想法,並且試圖通過學校和其他公共場所的意識形態「教育」,使得對性別困惑(gender dysphoria)兒童的採用激素和手術干預的正常化。俄亥俄州一對父母因反對17歲的女兒服用睪丸補充劑,而被剝奪了監護權。

 

從小到大我們都試圖幹過無數「蠢事」,比如玩打火機,從窗戶跳出去,滾樓梯等等。青春期的決定更是朝令夕改。但幸好有父母的阻攔和教導才不至於走上歪路。那是不是父母的這些行為都是不尊重孩子的想法,是左派口中的歧視,是不平等呢?如果按照這個理論,小偷/罪犯等等實施犯罪的人的想法或者企圖自殺人的想法是不是也應該收到尊重?如果阻止就是不平等就是歧視,應該受到法律的制裁了呢?這樣發展下去,這種日子也是指日可待了……

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