何清漣：美國工人為何拒絕工會(圖)
《美國工廠》觀後感（2）
位於密歇根州底特律市的通用汽車全球總部。（Getty Images）
【看中國2019年9月18日訊】中國勞工處境惡劣舉世皆知，中外工會運動者都認為成立不受政府控制的工會是解困良方。但《美國工廠》讓中國觀眾眼鏡碎了一地，一家在美國無根的中國企業，卻戰敗了在美國歷史悠久、鬥爭經驗豐富的全美汽車工人聯合會（UAW）。毫無疑問，這一結果就連中國政府也深感意外，自2000年-2016年，中國企業向美國直接投資超過1360億美元，導致中國外匯儲備迅速減少，頗令中國政府不喜，加之曹德旺赴美投資後發表言論，稱美國投資環境優於中國，新華網曾於2016年6月刊載《「曹德旺們」在美國如何邁過勞工關係坎》，認為美國工會勢力將使「曹德旺們」折戟沉沙。
《美國工廠》留下疑問：工會還代表工人利益嗎？
《美國工廠》這部片子的中軸線就是工人-廠方-工會三方博弈關係。不少美國工人不滿福耀美國的待遇與工作環境，UAW試圖介入並在該廠成立工會，雙方都對同一工人群體做過充分的輿論動員，邀請前工會成員與現工會成員現身說法，各陳利弊；俄亥俄州的美國政界加入這場論辯，公開表態支持或反對建立工會。UAW擁有地利與「政治正確」的優勢；福耀美國行事則東西方手段並用：安插線人瞭解對方動態，請美國的反工會諮詢機構為工人宣講不設工會的好處，最後在美國勞資關係監察委員會的監督下投票，結果是868票反對，444票支持，UAW敗北。
《美國工廠》沒說透美國工會患上的「美國病」
《美國工廠》涉及美國工人拒絕工會這個重大話題，但卻沒說透美國工會患上的「美國病」：
1、美國工會的腐敗傷害了自身
左派不願意承認的現實：工人抵制工會，原因之一是工會的腐敗。2017年11月9日福耀美國啟動投票，但11月2日底特律新聞網發布有關UAW涉嫌貪腐的最新報導，稱原先針對3名UAW官員和2名菲亞特．克萊斯勒行政人員的經濟腐敗調查，已經擴大到一名通用汽車董事會成員，以及由底特律三家車企共同資助的UAW訓練中心。這個時間點對福耀美國廠方發動宣傳攻勢非常有利：11月6日，該廠總經理劉道川在一份聲明中援引這一報導，呼籲工人「不要同全美汽車聯合工會有任何關係，並在本週的選舉中，強烈反對UAW」——這事兒，《美國工廠》一晃帶過。
工會腐敗不是孤例。專門研究美國工會的記者羅伯特.費奇（Robert Fitch）曾於2006年出版了《出賣團結：腐敗如何毀害了勞工運動，削弱了美國的前程》（Solidarity for Sale:How Corruption Destroyed the Labor Movement and Undermined America's Promise），痛切批判美國工會的腐敗。書中列舉大量具體例證，歷數從20世紀初開始，一直伴隨著工會活動的敲詐、勒索、賄賂、內訌、出售就業機會、黑幫掌控、盜用福利基金。費奇指出，美國的工會沒有能力組織大規模的抗爭，不能在組織工人階級中起作用，主要因為工會體制本身有三大症狀：腐敗、分裂、孱弱，即勞工活動分子所謂的"美國病"。在該書的第三部分"腐敗的工會-當前的普查"中，費奇披露了紐約、芝加哥、洛杉磯等幾大城市的工會腐敗狀況，例如芝加哥的黑幫掌控了「勞聯」，1957年美國56個頂級黑幫頭目在紐約州碰頭時，其中22人是工會頭頭。勞工騎士團、勞聯、產聯、變革謀勝利等都是工會聯合會，在它們名下是兩萬多個經費與活動相對獨立的地方工會。很多地方工會的前身是行會，而行會或多或少與黑社會有聯繫，會員繳納的會費帶有保護費性質。在工會官員職業化後，他們的工資由工會發，而不是從企業老闆支薪，工會官僚和腐敗問題更趨普遍和嚴重。
工會腐敗無疑是導致美國工會衰落的重要原因之一，但歐巴馬是美國工會的盟友，當然會對此不予深究。
2、美國工會到底代表誰的利益？
按照傳統工人運動理論，工會是代表底層廣大勞工同資方抗爭的組織。但在如今的美國，只有工會自己這麼宣稱。
首先，工會會員人數佔美國勞工比例越來越低。
1950年代中期是美國工會的頂峰時期。1955年兩大工會合併之後的勞聯-產聯有1 600萬會員，約佔當時美國工人總數的1/3，達到歷史最高點，其中私營企業工人會員佔40%。從1970年代開始，工會會員人數和工會組織數量都呈下降趨勢。據美國勞動部「工會會員2018」（UNION MEMBERS—2018）顯示，2018年，美國工會會員率為10.5％，與2017年相比，下降0.2個百分點。與1983年的工會會員率20.1％相比，降低了一半，不到1945年的三分之一。
第二，工會會員大多是納稅人供養的公共機構工作者。
據美國勞工部資料，工會成員約有33%是公共機構工作者，其中包括政府僱員、教師、消防員等，而企業員工在工會成員佔比為6.7%。這一資料說明，藍領工會衰落，白領工會成為美國工會運動的主流力量，這一特質決定了美國工會的施壓方向。
目前，美國工會無力反抗工時的加長、勞動條件的惡化、工資的低落、資本的海外投機。在某些行業，比如餐飲業、成衣業、雜貨店、旅館業、肉類加工業等，工會工人的工資徘徊在法定最低工資水準上。工會成員集中的公有部門與大企業，工會會員的薪水和福利已經大幅高於美國僱員的平均水準，但工會還不斷利用其力量索取更多的好處，招來社會輿論的強烈譴責。
近年來，美國多數政治評論家、分析家都把工會列為華盛頓利益集團俱樂部的重要成員。政治回應中心（Center for Responsive Politics）根據職業說客歷年向國會提交的報表，製作一份每年更新的統計表，按遊說費用由高而低排列。在Ranked Sectors（1998-2019）這個表上，工會排在第12位。《財富》雜誌前些年每年評選25個最強大的院外遊說集團，勞聯-產聯，全國教育工會，美國州縣市政府僱員工會，卡車司機兄弟會這四個工會組織名列25強當中，其中有兩個是公有部門員工工會。不得不說，近20年來，美國各級政府僱員像滾雪球般越滾越大，政府開支失去控制，公有部門的工會難辭其咎。
正因為美國工會為了保護會員既得利益而不惜損害經濟發展、加重納稅人負擔，終於導致勞工巨頭（Big Labor）和資本巨頭（Big Capital）一樣，公眾形象不佳。這次UAW在福耀辦工會受阻，與其歷史「業績」有關：2009年通用汽車公司由於工會造成的高工資高福利（時薪加福利高達70美元），使其喪失了競爭力而申請破產保護，美國政府不得不用納稅人的錢緊急救援，UAW成了眾矢之的。
工會「美國病」催生反工會諮詢行業
不少研究者發現，工會的輝煌和突然衰落，是美國一個特有的現象，而衰落的一個重要原因，是工會沒能在政治領域，以及更廣泛的範圍內發揮影響力。這個說法有點偏頗，因為美國工會早就將自己綁在民主黨的戰車上，每次選舉（無論是地方性選舉還是全國大選），都會給民主黨候選人捐獻大量資金，工會成員都會投票給民主黨。這種情況直到2016年才改變，這一年，工會官員仍然一如既往地支持民主黨，但工人卻有不少投了川普(特朗普)的票，俄亥俄州就是這種情況。當工人服從工會投票給歐巴馬時，美國媒體稱其代表了弱勢群體的利益，是弱勢群體的希望；2016年大選，美國主流媒體對工人的評價是：支持川普的大多是藍領，素質不高，是全球化進程中的失敗者，希拉里甚至說「粗略估計，你可以將一半的川普支持者歸類為我所說的‘一籃子可悲之人’」——有研究者早就指出，北歐各國的工會，很聰明地只與政府合作。
工會的美國病催生了「反工會諮詢師」這一職業，不希望工會存在的公司，往往會雇佣這些諮詢師到公司來給工人們開講座，分析沒有工會的好處，以及個人與公司勞資部門交涉能夠改善福利待遇等。《美國工廠》裡，福耀美國花百萬美元聘請的勞資關係研究所/LRI諮詢服務有限公司，位於奧克拉荷馬州的布羅肯阿羅，自我介紹以「規避工會」聞名。在新興的科技公司，員工更習慣個人與勞資部門交涉。
如今的美國，工人運動、集體談判和集體勞動關係法的共同沒落已成為不爭的事實。美國外部觀察者喜歡用科技進步、經濟結構轉型和全球化這三大因素來概括西方國家工會走下坡路，但其實遠遠不能概括美國工會走下坡路的原因。本文只是根據《美國工廠》中的場景概括一些美國工會患上的「美國病」，美國本土的工會研究專著涉及的內容要廣泛深刻得多。
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