根據研究,員工長太帥,容易被老闆、同事討厭。(圖片來源:Adobe stock)
您是否在職場上有種被老闆、主管、同事排斥的感覺?如果有這種感覺,卻又找來找去找不到原因的話,或許重點在於您長太帥,所以造成對方眼紅。根據美國和英國大學聯合進行的一項研究發現,對於老闆來說,長得太帥是有威脅性的。
英國「每日郵報」報導中提到,在一個以四人為單位的辦公室實驗中發現,雇主若是男性,對於同性應徵者的吸引力、工作型態容易產生反效果。也就是說,若雇主發現新人比自己優秀,尤其是外貌比自己傑出時,警戒心就會提高。
由英國倫敦大學管理學院,以及美國馬里蘭大學合作完成的研究也顯示,外貌傑出的男性,容易讓同性老闆及主管感到壓力,導致工作表現難以受到賞識,自然更不易升職。因此男性長得帥只能怪父母的基因太優秀,以致於在現實的職場上相對處於弱勢。
那麼外貌姣好的女性,所受到的待遇是否跟男性一樣呢?很遺憾的,女性與男性的對待大不同,並不像男性,容易讓對方感到壓力。
研究員推測,由於老闆容易被刻板印象所影響,所以要幫員工調薪、升職的時候,自然也會排除對自己產生威脅的員工,從而選擇能對自己更有幫助的人。如此一來,在尋找適合人選時,外貌也就成為重點考量的因素之一。
這樣的研究結果不能一概而論,但若仔細觀察自己身處的職場,會發現很大比例似乎與研究結果雷同。外貌太帥的員工,容易遭到老闆、主管、同事的排斥。
當然長得帥也有其先天優勢,若能善用的話,也能在職場上如魚得水。例如善用自己的魅力、親和力,那麼在處理一些難搞的人、事、物時,會讓對方願意幫忙解決問題。
這樣的研究結果,不知您是否認同?不管如何,最重要的還是自己的工作心態與能力,只要能持續拿出好表現,相信總會遇到賞識自己的老闆與主管的。
責任編輯: 皇輔 --版權所有,任何形式轉載需看中國授權許可。
看完那這篇文章覺得
排序