「只能說英語」違反加州法 知名服飾店被罰！(圖)

備受年輕人歡迎的服飾店（Forever21)(圖片來源：維基百科）

【看中國2018年8月15日訊】服裝連鎖店「永遠21」（forever21)是當今備受年輕人歡迎的服飾店，總部設在南加州的這個品牌服飾店是由韓裔開創經營。這家成衣服飾集團如今已成為了由亞裔經營規模最大的集團公司，在全美各地及其他國家設有分店。店內的服裝和各類飾品價格較低，除了備受年輕人歡迎外，也吸引了很多不同年齡和階層的人士。

在舊金山的一家「永遠21」（Forever 21）的門麵店裡工作的三名西裔男職員，在2016年時，向加州就業局提出申訴，指控該服飾店規定員工在上班時不能說西班牙語，必須說英語。

在舊金山西裔法律中心援助下，這三名西裔職員確定他們工作的服裝店（Forever 21）違反了加州訂立的公平就業法例。經過加州就業局幾個月的調查後，於2017年3月29日向舊金山高等法院提出民事訴訟，控告該服飾店違反了加州法例。

加州就業局指出，加州是個人口多元化的州，職業場所的各類職務也是由各個族裔的人們來擔任，多元化的人口和文化是加州的特點。而作為僱主應該允許工作人員之間在互相交流中，使用不同的語言，不能規定僱員只能說英語。

加州就業局目前與「永遠21」（Forever 21）就該訴訟已經達成了庭外和解協議。就業局指出，「只能說英語」這個規定違反了該州法律，據州就業局的調查資料顯示，「永遠21」管理層禁止這三名西裔員工說西班牙語，當這三名員工指出只能說英語的規定不合理，和服裝店管理層據理力爭時，卻遭受管理層減少工作時間及騷擾等不同方式報復。

對西裔員工執行「只能說英語」規定的「永遠21」服飾店，就加州公平就業及房屋局（簡稱州就業局）為此控告自己的訴訟案，已達成庭外和解協議。內容包括歡迎員工上班時說任何語言，向三名西裔員工共賠償九萬美元。另外他們還獲得了應得的工資。「永遠21」管理層還同意向舊金山分店全體僱員講解，加州嚴禁職場員工「只能說英語」的規定。另外公司還同意聘請獨立仲裁員，監察該公司三年的營運情況，另在店內張貼加州勞工法例海報。