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「只能說英語」違反加州法 知名服飾店被罰!(圖)

 2018-08-15 04:17 桌面版 简体 打賞 0
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服飾店
備受年輕人歡迎的服飾店(Forever21)(圖片來源:維基百科)

【看中國2018年8月15日訊】服裝連鎖店「永遠21」(forever21)是當今備受年輕人歡迎的服飾店,總部設在南加州的這個品牌服飾店是由韓裔開創經營。這家成衣服飾集團如今已成為了由亞裔經營規模最大的集團公司,在全美各地及其他國家設有分店。店內的服裝和各類飾品價格較低,除了備受年輕人歡迎外,也吸引了很多不同年齡和階層的人士。

在舊金山的一家「永遠21」(Forever 21)的門麵店裡工作的三名西裔男職員,在2016年時,向加州就業局提出申訴,指控該服飾店規定員工在上班時不能說西班牙語,必須說英語。

在舊金山西裔法律中心援助下,這三名西裔職員確定他們工作的服裝店(Forever 21)違反了加州訂立的公平就業法例。經過加州就業局幾個月的調查後,於2017年3月29日向舊金山高等法院提出民事訴訟,控告該服飾店違反了加州法例。

加州就業局指出,加州是個人口多元化的州,職業場所的各類職務也是由各個族裔的人們來擔任,多元化的人口和文化是加州的特點。而作為僱主應該允許工作人員之間在互相交流中,使用不同的語言,不能規定僱員只能說英語

加州就業局目前與「永遠21」(Forever 21)就該訴訟已經達成了庭外和解協議。就業局指出,「只能說英語」這個規定違反了該州法律,據州就業局的調查資料顯示,「永遠21」管理層禁止這三名西裔員工說西班牙語,當這三名員工指出只能說英語的規定不合理,和服裝店管理層據理力爭時,卻遭受管理層減少工作時間及騷擾等不同方式報復。

對西裔員工執行「只能說英語」規定的「永遠21」服飾店,就加州公平就業及房屋局(簡稱州就業局)為此控告自己的訴訟案,已達成庭外和解協議。內容包括歡迎員工上班時說任何語言,向三名西裔員工共賠償九萬美元。另外他們還獲得了應得的工資。「永遠21」管理層還同意向舊金山分店全體僱員講解,加州嚴禁職場員工「只能說英語」的規定。另外公司還同意聘請獨立仲裁員,監察該公司三年的營運情況,另在店內張貼加州勞工法例海報。

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