連日本人也無言的12種規則(圖)
日本女職員(圖片來源:Pxhere)
【看中國2018年8月3日訊】日本有著許多獨特的文化和規則，這些在一定程度上影響著日本社會的大環境。而要想在這樣的大環境裡過得好，就必須要遵守規則。所以日本人從小就開始學習跟適應各種各樣的文化和規則。
但是有些文化和規則不僅在外國人看起來奇怪，連日本人自己可能都受不了。近日，《海外華人華僑與海歸》刊登了一篇文章，有位日本網路作家サイトー就羅列出了他認為令人無言的12項，一起來看看吧！
第1項：篤信「勤勞為美德」
員工：「休息日也要上班，每天加班又沒有加班費，好痛苦……」
上司：「年輕人就是要勤勞啊！」
第2項：認為「娛樂是罪惡的」
上司：「想要請帶薪假？什麼理由？」
員工：「跟朋友去旅行。」
上司：「咦？請假是為了去玩嗎？」
第3項：「察言觀色」的潛規則
當領導組織大家開會時，
同事A提議：「我覺得這個不對！」
同事B提醒：「餵，判斷一下現在的情況再說話……」
第4項：「改邪歸正的不良少年」比「認真努力的學生」更偉大
老媽：「你實在是不太行啊，你看看佐籐家的兒子，雖然以前隨便混混，但現在也認真工作還成家了，多麼努力啊！」
女兒：……（明明從以前開始我就一直很認真努力啊！）
第5項：被強迫接受女生該怎樣、男生該怎樣
上司：「既然是女生，就該多學學化妝，表現得可愛一點、親切一點比較好！」
女員工：「會注意的。」
第6項：堅信「即使討厭工作也該做滿三年」
員工：「我想要離職！」
上司：「你這種態度到哪裡都成不了大事，沒聽過要做滿三年嗎！」
第7項：上司不喜歡別人請年假、產假、育嬰假
上司：「什麼？要請育嬰假？你是男人吧？那種事情給老婆處理就好啦！」
第8項：強制「簡歷要手寫」
面試官：「手寫簡歷是常識啊！你懂不懂？」
第9項：公司禁止遲到然而卻容忍加班的時間觀念
上司：「遲到５分鐘了！未免太沒時間觀念了吧！」
結果公司佈置的任務，到了晚上十點半還沒做完……
第10項：號稱重視個性，社會卻無法容忍個性
老師在學校裡一直強調「大家要發揮自己的個性哦。」
實際上，出社會之後=不准許特立獨行！
第11項：媒體總是煽動「應該自製」、「考慮不周」的輿論
新聞媒體：「這場祭典沒有顧慮到受災地的感受，應該自製才對！」
（當事人都還沒有表達自己的意見，而新聞媒體就擅自先幫當事人表達了意見，順便炒作一番話題……）
第12項：網上發現了違反道德的行為，網友們就會爆發替天行道的正義感
網友A：「快人肉他們！」
網友B：「是ｘｘ高中二年級！」
網友C：「找到照片了！」