美H-1B新規啟用 被解雇不再立即遣返(圖)

自1月17日起，在美國持H1-B簽證者被解雇後，可有60天的寬限期。（網路圖片）

【看中國2017年1月20日訊】自1月17日起，在美國持H1-B簽證者被解雇後，可有60天的寬限期，該法案已正式生效，如果今後遇到被解雇，也會有一定緩衝時間去找工作，而不至於慌張地馬上卷鋪蓋回國了。

據海外中文網報導，這項政策是送給在美工作華人最大的「禮物」，使得「失業=遣返」的窘境終於結束，直接受益者是10萬名H1-B工作簽證的持有者，中國和印度的高技能人士恐成最大贏家。

不過，對這一新規，有人歡喜有人憂，一些美國人表示反對。

華人歡呼 美國人反對

一位華人男留學生畢業後，在南加州一家大型能源產品公司擔任工程師多年。不過，由於公司近五年不斷大規模裁員，他很擔心被解雇的厄運隨時會降臨在自己身上。

他表示，他所在的公司裡有很多華裔和印度裔的外籍工程師，一些人被裁員後，無法在一兩週內找到願意為其申請H-1B的新僱主，從而不得不打包回國，有的已經交了一年的房租，也都打了水漂，就連車都不得不匆忙賤賣，十分狼狽。

他坦言，雖然工程師找工作相對沒那麼困難，但如果過渡期太匆忙，也會有些困難。新提案給出60天的緩衝期，這讓更多的人比較容易承受。

不過，對於60天的緩衝期，反移民團體並不開心，他們擔心政策給予外籍勞工太多支持，會傷害到本國人的就業市場，所以強烈反對。

另外，也不能太掉以輕心，因為寬限期只能使用一次，遇到第二次失業，就沒有寬限期了。並且處於寬限期的外國人是不能工作的，只有找到新的工作、申請新的簽證後，寬限期才結束。

被炒魷魚 H1-B取消該怎麼辦？

如果突然遭到解雇，H-1B工作簽證被取消但工作還沒找到，那麼怎樣才能保持合法的身份、繼續留下來找工作呢？

律師表示，如果僱主提前通知，外籍人士就有機會遞交轉換身份的申請，比如轉為家屬簽證、B簽證、F簽證等。如果沒有任何通知，身份就會立刻失效，馬上處於逾期居留的狀態，那就要盡快找到新僱主，遞交H-1B轉換申請。轉換申請獲批後，有的移民官可能會原諒短期的空檔期（gap），申請者不用出境；但也有的必須要出境，才能激活H-1B簽證。

如果在美國逾期居留超過180天或1年，那麼一旦離境，就要面對3年或10年不許入境的禁令。所以，如果找不到新的僱主擔保H-1B，應該盡量早點離境，最晚也不能超過身份過期後的180天，否則，將來再申請來美就會有麻煩。