陞官有望,上班族15個進階秘招!(圖)

每一個工作性質都不一樣,但基本上老闆們都會用一些人格特質、個性等條件,當作找人才的依據。PopSugar整理出了15個容易讓上司讚賞的個性、特質,想要陞官就好好養成這些個性吧!

1、持久力。一年365天都能有生產力是不錯,但是能夠持續才是重點。做幾天就休息、疲勞的話,上司通常不會滿意。

2、為更大的目標著想。不要只是因為眼前一點小事就發牢騷,試著站在更遠的角度去想公司的計畫版圖。如果有任何不利的結果,盡快跟你的老闆反映。

3、隨時整裝待發。展現你的能力,例如準時到場開會、筆記,有好主意等等,都可以幫自己加分。

4、富生產力。向上司展現你的生產力,是最基本也最容易受老闆讚賞的方法之一。

5、參與社交。儘管有些人不善於交際,但在老闆眼裡,你還是必須要至少出席這些活動,證明你在乎這些社交機會。

6、善用自己的資源。你能有目前的工作是因為有人賞識你的能力,證明給她看!讓她知道她沒選錯人,你也不是虛有其表。

7、大聲說出來。不滿意目前的職位?對公司的未來有想法?別害怕,大聲的跟公司反映!

8、主動。如果有一個計畫失敗了,主動去研究原因,想辦法解決。你不解決的話,誰會?到最後還是變成要自己來。

9、誠實。說謊是不會讓一個人成長的,你必須勇敢面對自己的所做所為,並且負責。

10、遵從。如果你被指派或自願負責一項任務,那就去做。沒什麼難的。

11、有創造力、想像力。人資常說「要跳出既有框架思考」,是因為當你有了想像力和創造力時,你的生產力就會上升。

12、態度。每個人都希望能被好好對待,如果你能這樣對你的上司,她也會這樣回應你。

13、跟其他人(部門)保持好關係。一個計畫很多時候不是自己一個人完成的,而是需要其他人的幫忙。試著讓所有人都在岡位上,當計畫完成時,也不要忘了感謝他們。

14、團隊合作。正如上面所說的,在一個團隊裡要過得好絕對不是個人主義,有時候為了整體利益,必須學會犧牲妥協。

15、最後一個也是最重要的:在工作和生活上保持平衡。不要顧此失彼,或是過分強調任何一邊,這對自己或工作都沒有好處。

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