如何發現適才適所的「天職」？(圖)
如何發現適才適所的「天職」？
常常幻想未來的景象，幻想自己可能會成為的角色，或許是詩人、預言者、畫家等等。然而這些都不算什麼。我存在的意義並不是為了寫詩、預言或作畫，任何人生存在的意義都不應只是這些，這些只是細枝末節。對每個人而言，真正的職責只有一個：找到自我。
無論他的歸宿是詩人還是瘋子，是先知還是罪犯–這些其實和他無關，毫不重要。他的職責只是找到自己的命運–而不是他人的命運–然後在心中堅守其一生，全心全意，永不停息。所有其他的路都是不完整的，是人的逃避方式，是對大眾理想的懦弱回歸，是隨波逐流，是對內心的恐懼。
新的境界在我心中冉冉升起，森然、神聖。我曾無數次有模糊的預感，甚至還曾將其以語言道出，但直到此刻，我才真正體會到了它的意思。這是自然的嘗試，是自然向未知世界邁進的一次嘗試，或許它會打開新境界，或許會一無所成。然而，讓這一次嘗試從遠古的深淵中誕生，讓我的心感受到它的意志，並將其轉化為我的意志，這就是我的天職！
「天命」一詞，在日本稱之為「天職」，也就是上帝交給你的工作。日本人相信，工作是決定一個人生涯發展的主要核心，沒有好的工作，就不會有好的人生，而好工作的定義，就是「適才適所」的工作，而不是單純有「興趣」的工作。一個人的興趣符合自己的適才適所，那是最幸福的人。
有很多人問我，興趣與天職，究竟要如何分辨？怎樣才能找到適才適所？事實上，要找到適合自己的天職，首先必須釐清興趣與天職的差異，以下幾點差異可以提供大家做為檢視的依據：
興趣是只要自己開心就好，不需要在乎別人的感覺；天職是上帝交給你的工作，你必須以這個工作去服務別人，創造自己的工作價值，必須與別人合作分享，除了自己快樂，也必須讓別人快樂。換句話說，興趣只要「獨樂樂」就可以，但天職卻必須「眾樂樂」。
興趣不一定要創造財富，不一定要與賺錢有關，也不必考慮投資報酬率，但是天職卻是你養家活口的技能，必須考慮自己的能力、貢獻及收入等現實問題，生涯規劃不能只憑興趣，興趣往往不能當飯吃。
興趣隨時可以朝更夕改，隨性隨地改變，但天職卻必須考慮天長地久，長伴終生。興趣可有千百種，但正常人的天職一生不會超過3個。（一個人一生有3個以上專業者，代表他沒有專業。）
興趣沒有壓力，只要你不喜歡，隨時可以放下，如果你今天去學跳阿拉伯舞，覺得太累了，明天就可以選擇不去跳，對他人沒有重大影響。但天職卻是有壓力的，必須不斷升級，敦促自己成長進步，否則對公司、同事及客戶可能會造成影響。
興趣沒有年齡限制，你可以到60歲才開始學唱歌，沒有人會有意見，但天職卻有年齡限制，越早起步累積經驗越豐厚，成功機會越大。60歲才開始學藝當歌星，成名機率恐怕少之又少。
興趣沒有標準，它的專業度高低可以不受檢驗，但是天職卻有業界的標準，而且專業度必須受到他人的評估與檢視。
每個年青人都想追求成功，也都很嚮往「樂在工作」的意境，但總找不出其中的奧秘。但從許多成功者的傳記或演講中，可以發現他們能夠成功或樂在工作，是因為比其他人更早發現他們適才適所的「天職」，所以可以集中精神與心力去追求某項專業。
如王建民從小認定打球是他的天職，亞都麗致飯店總裁嚴長壽20幾歲就想要從事旅遊飯店業，他認定「服務業」就是他的天職。服裝設計師吳季剛從小喜歡玩芭比娃娃，從高中就進入設計學院，他認定「服裝設計」就是他的天職。越早認識自己天職的人，工作迷惘較少，成就機會越大，工作滿足感也較高。
日本人的工作流動率低，敬業服務精神堪稱世界第一，也與此觀念息息相關。找到自己適才適所的「天職」是非常重要的一件事。
總之，一個人必須學習從「能力」中找出「興趣」，再從「興趣」中找出「天職」，這是最務實、最快樂、最穩健的職涯規劃。