如何发现适才适所的“天职”？(图)

如何发现适才适所的“天职”？

常常幻想未来的景象，幻想自己可能会成为的角色，或许是诗人、预言者、画家等等。然而这些都不算什么。我存在的意义并不是为了写诗、预言或作画，任何人生存在的意义都不应只是这些，这些只是细枝末节。对每个人而言，真正的职责只有一个：找到自我。

无论他的归宿是诗人还是疯子，是先知还是罪犯–这些其实和他无关，毫不重要。他的职责只是找到自己的命运–而不是他人的命运–然后在心中坚守其一生，全心全意，永不停息。所有其他的路都是不完整的，是人的逃避方式，是对大众理想的懦弱回归，是随波逐流，是对内心的恐惧。

新的境界在我心中冉冉升起，森然、神圣。我曾无数次有模糊的预感，甚至还曾将其以语言道出，但直到此刻，我才真正体会到了它的意思。这是自然的尝试，是自然向未知世界迈进的一次尝试，或许它会打开新境界，或许会一无所成。然而，让这一次尝试从远古的深渊中诞生，让我的心感受到它的意志，并将其转化为我的意志，这就是我的天职！

“天命”一词，在日本称之为“天职”，也就是上帝交给你的工作。日本人相信，工作是决定一个人生涯发展的主要核心，没有好的工作，就不会有好的人生，而好工作的定义，就是“适才适所”的工作，而不是单纯有“兴趣”的工作。一个人的兴趣符合自己的适才适所，那是最幸福的人。

有很多人问我，兴趣与天职，究竟要如何分辨？怎样才能找到适才适所？事实上，要找到适合自己的天职，首先必须厘清兴趣与天职的差异，以下几点差异可以提供大家做为检视的依据：

兴趣是只要自己开心就好，不需要在乎别人的感觉；天职是上帝交给你的工作，你必须以这个工作去服务别人，创造自己的工作价值，必须与别人合作分享，除了自己快乐，也必须让别人快乐。换句话说，兴趣只要“独乐乐”就可以，但天职却必须“众乐乐”。

兴趣不一定要创造财富，不一定要与赚钱有关，也不必考虑投资报酬率，但是天职却是你养家活口的技能，必须考虑自己的能力、贡献及收入等现实问题，生涯规划不能只凭兴趣，兴趣往往不能当饭吃。

兴趣随时可以朝更夕改，随性随地改变，但天职却必须考虑天长地久，长伴终生。兴趣可有千百种，但正常人的天职一生不会超过3个。（一个人一生有3个以上专业者，代表他没有专业。）

兴趣没有压力，只要你不喜欢，随时可以放下，如果你今天去学跳阿拉伯舞，觉得太累了，明天就可以选择不去跳，对他人没有重大影响。但天职却是有压力的，必须不断升级，敦促自己成长进步，否则对公司、同事及客户可能会造成影响。

兴趣没有年龄限制，你可以到60岁才开始学唱歌，没有人会有意见，但天职却有年龄限制，越早起步累积经验越丰厚，成功机会越大。60岁才开始学艺当歌星，成名机率恐怕少之又少。

兴趣没有标准，它的专业度高低可以不受检验，但是天职却有业界的标准，而且专业度必须受到他人的评估与检视。

每个年青人都想追求成功，也都很向往“乐在工作”的意境，但总找不出其中的奥秘。但从许多成功者的传记或演讲中，可以发现他们能够成功或乐在工作，是因为比其他人更早发现他们适才适所的“天职”，所以可以集中精神与心力去追求某项专业。

如王建民从小认定打球是他的天职，亚都丽致饭店总裁严长寿20几岁就想要从事旅游饭店业，他认定“服务业”就是他的天职。服装设计师吴季刚从小喜欢玩芭比娃娃，从高中就进入设计学院，他认定“服装设计”就是他的天职。越早认识自己天职的人，工作迷惘较少，成就机会越大，工作满足感也较高。

日本人的工作流动率低，敬业服务精神堪称世界第一，也与此观念息息相关。找到自己适才适所的“天职”是非常重要的一件事。

总之，一个人必须学习从“能力”中找出“兴趣”，再从“兴趣”中找出“天职”，这是最务实、最快乐、最稳健的职涯规划。