LINE找人才 要有三特質(圖)
行動通訊軟體LINE人資最高主管、LINE人力資源執行官（Executiveofficer）落合紀貴昨（25）日表示，LINE持續全球征才，在臺征才腳步也不停歇，要找有主動思考能力、符合「高質量、快速、靈巧」等三大要素的人才。
落合紀貴昨參加30雜誌主辦「第四屆30青年創新論壇」，說明LINE的企業理念與征才需求。落合紀貴昨日未透露具體征才規畫，不過LINE臺灣分公司目前在人力銀行網頁有10餘個職缺，包括工程師與銷售人員等。
落合紀貴表示，LINE臺灣分公司應是LINE僅次於日本、韓國的第三大辦公室，日本員工約600多位，全球員工數將持續成長。
他提到，LINE是重視速度的組織，工作上需要各事業單位同步發展、各崗位員工迅速互相配合，因此需要的是能自主思考的人才，同時，「質量、速度、靈活」三大面向是重點。落合紀貴指出，「速度」與「質量」有時難以兩全，如果一直拘泥於質量，而無法推出商品，就一點意義也沒有。