福利最好行業鬧罷工 他們太計較(圖)
加拿大罷工不斷，多數罷工都是為增加工資而戰，這是很多華人所不能理解的。一些人問：「加拿大不是講究奉獻嗎？不是鼓勵人們做義工嗎？可是工人們工資上虧欠一點都不行，並且常鬧罷工的都是福利待遇最好的行業，是不是太計較了？」
有這種不理解很正常，因為在中國，工人工資都是老闆說了算，給多給少都是老闆一句話，老闆讓職工加班不付費是常事，使用農民工不給錢也是常事。相反，社會工作想找人做義工，卻是鮮少有人樂於義務奉獻。
然而，我們既然來到了加國，就不能用以往的思維看待眼前的社會，不能用自己的小智慧去曲解加國文化，而要用全新的看法來糾正我們以往的思想誤區。
首先，我們要瞭解西方社會倡導的義務勞動所指對象僅僅是慈善、社會公益等非盈利部門，而不是以盈利為目的的公司企業。西方國家非常注重義務勞動，很看重人們的奉獻精神。在西方社會，做義工不計報酬，有錢人捐助窮人，這種現象非常普遍，蔚然成風，是人們從小就要培養的一種精神。
然而，對於公司企業卻不然，因為公司是以盈利為目的的，職工是來掙錢養家的，公司企業裡講的不是奉獻關係，而是勞資關係。因此，西方文化禁絕企業老闆讓職工義務勞動，並用法律規定最低工資和節假日加班要加倍付費。同時，成立工會用以抵制老闆對工人的剝削。這就是西方文化的一是一，二是二；職工就是職工，志願者就是志願者，二者決不能搞混。
這種中西文化的差異還表現在許多方面。一位留學生說他的西人同學很小氣，借他一塊小橡皮沒還他也整天向你要，一起出去吃飯分帳時連一分錢都要算清，好點的飯菜也不捨得買。可是，同是這位「小氣」的學生，汶川地震時卻把大把銀子捐了出來。這也是西方文化的一個特點，是個人的私有財產就該屬於自己，一分錢不讓；是別的人財產就屬於別人，一分錢也要歸還。該節約的時候絲毫不浪費；該奉獻的時候卻傾囊相助。
說到這裡，華人的一些做法就讓人無語了。一些華人聽說西方社會倡導人們義務勞動，於是，連各個公司企業也都在大招義工，讓義工免費為其工作。義工們幹著比普通職工還多的活，別說沒有工資可拿，連油錢、飯費都要自掏腰包。最後公司企業獲得了利潤，提高了名聲，一群默默無聞的義工們就只有咳聲嘆氣的份了。企業老闆這樣打著義務奉獻的幌子，以此來為自己謀取私利，不僅違反了加拿大法律，也玷污了義務勞動的聖名，把「奉獻愛心」的美麗辭藻變成了老闆盤剝志願者的工具，敗壞了原來那樣美好的社會風尚。
另一方面，華人做義工也不是那樣蔚然成風，有些家長讓孩子做義工，僅僅是因為上大學要看義工小時，為了獲取那張紙，表現出一種功利主義思想。
而一些華人也不願意做義工，認為沒好處的事不做，自以為聰明，最終吃虧的還是自己。為什麼這樣說呢？僅舉一個例子，一位留學生說他同班的華人同學畢 業後因在加拿大找不到工作都回國了，只有他一個人找到了份不錯的工作。問他找工作的經驗，他說，當時就是喜歡做義工，哪有需要幫忙的他都去，結果老師和老闆們都很喜歡他，給他推薦了好工作。
這說明，人們的眼睛都是雪亮的，真正樂於奉獻的，和總是盤剝志願者的，人們都是看在眼裡的。對於善行，終究會有好報；對於不良行為，不是不報，只是時間未到。
過去在中國時人們總在嘆息，國外一些好的東西到了中國就變味。現在我們來到了加國，難道還要讓那些好的東西在華人中變味嗎？