富士康再出問題 員工患得白血病上頭條(圖)
【看中國2014年09月18日訊】（看中國記者管欣薷採訪報導）因生產蘋果手機及幾年前員工「十三跳」自殺事件而成為了各界焦點話題之一的深圳富士康公司，近日又因員工患得白血病而被辭退等問題再次成為各界的關注點。
美國蘋果公司剛剛宣布iphone 6投放市場剛沒幾天，生產蘋果手機的代工廠深圳富士康就傳出至少13名年輕員工被診斷出患得白血病，其中五人已不治身亡。患病員工家屬及勞工福利組織認為，員工患上白血病是工廠區內用來清潔電子擋板的化學物質所致。他們還抱怨，員工被檢查出患上白血病後，就被工廠辭退（dismissed），再無任何醫藥費用賠償或補助。
針對患病員工遭受到辭退、高額醫療費無著落、清潔電子檔板所用的究竟是何種化學物質、深圳園區此前是否使用過這些有毒化學物質等問題，本站記者多次致電深圳富士康，但是多次被拒絕，甚至無人接聽。富士康也迄今並沒有說明。
專門從事解決勞動爭議問題的深圳「春風勞動爭議服務部」負責人張治儒先生9月17日表示，根據有關企業職工患病或非因公負傷醫療期的規定指出，在職工醫療期滿後，富士康解除患病員工的勞動合同並不是違法的。他說：「法律是冰冷的東西，企業應該考慮人的感情。應該肩負社會責任。對患有絕症的工人，富士康簡單地解除他們的勞動合同，雖然從法律層面講說得過去，但我個人認為是不能接受的。」
北京大學法學院勞動法與社會保障法研究所研究員魏倩接受媒體採訪時分析，就富士康解雇罹患血癌員工一事，工人患病和工廠環境的關聯性確實難以界定，如患者選擇民事訴訟程序，則要承擔舉證責任，實際做起來是很難。魏倩說：「然而，富士康應當承擔更多的企業社會責任，給予患病員工更多的人文關懷和實質救助。這對患病勞動者而言，可能是最快速有效的解決辦法。」
接受本站記者採訪的北京時政觀察人士華頗表示：「我想富士康多次出現事故，也因為富士康始終利用一些廉價勞動力，超長的工作時間，那種環境之下，出現跳樓自殺等事件，也就可見一般了。」他還對這些耗費了青春，耗費了時間，還沒有前途的年輕人感到非常心痛。
他還分析，此次事件的曝光是針對郭台銘，因為郭台銘和中共有很多關聯。「他曾經去過重慶，力挺過倒臺的薄熙來，有可能郭台銘陷入了中共的內鬥當中，也許是這件事曝光出來，是要給郭台銘一個警告。」