世界各國休假制度大PK 尺度太大了！(組圖)
法國：一年能歇5個月
法國是世界上節假日最多的國家之一，雙休日、帶薪長假、法定節假日再加上其他假日，法國人每年大約有150天不用工作。
依照法國《勞動法》，只要在一家企業工作滿一個月，所有員工都可以享受帶薪假期，帶薪假期的天數根據員工一年之內的實際工作時間而定，每工作一個月，可「存下」2天半的帶薪假期，如果工作滿一年，那麼全年帶薪假期天數為30個非假日。另外，法國人目前每週工作時間僅35小時，每週工作超過35小時的部分，都可以轉換成假期。
加拿大：夏日最好別「多事」
度假，是加拿大國民的重要生活內容之一，就和吃飯睡覺工作納稅一樣。度假重要到什麼程度?連大選都要考慮避開6-9月的黃金度假季節。加拿大的夏日短暫而寶貴，惹惱了忙於享受生活的選民，沒有好果子吃。這個季節在加拿大辦任何事，都要比別的季節慢上三拍。
美國：總統就職也放假
在節假日方面，美國沒有統一的規定。總的說來，美國的休假時間比較充沛。美國聯邦法定節假日有10天，即：新年、馬丁.路德。金誕辰紀念日、華盛頓誕辰紀念日、陣亡將士紀念日、美國獨立日、美國勞動節、哥倫布日、退伍軍人日、感恩節、聖誕節。除此以外，每隔4年一次的新選總統宣誓就職日(1月20日)也被納入聯邦法定節假日。
俄羅斯：一年80多個節日
在俄羅斯辦事、約人一定要學會避開「節假日」，因為俄羅斯人「愛過節」是出了名的。
俄羅斯的節日實在是多，尤其是年頭歲尾那段時間，好像過幾天就有一個節日。有俄羅斯朋友開玩笑說：「俄羅斯的節日多得讓政府部門的官員光顧著休息，都沒有時間正常工作了。」
有人統計過，俄羅斯人在一年之內要過80多個「五花八門」的節日，幾乎每個月有節過。除此之外，俄羅斯還有許多行業性的節日，幾乎各行各業的從業人員都有自己的節日。比如宇航節、印刷節、無線電節、邊防戰士節……俄羅斯人對待節日的態度是「一絲不苟」的。每逢節日之時，人們都要保質保量的享受自己的「休息權」，很少有在節日期間加班的時候。
日本：每月都有「紅日子」
日本的工薪族雖然一天上班時間挺長，而且經常加班，但他們的假日也挺多，除了星期六和星期天休息，每月基本上還有一兩個其他假日，這些假日在日曆上顯示為紅色，因此叫做「紅日子」。
比如11月就有兩個「紅日子」：3日「文化日」和23日「勤勞感謝日」。據日本的《節日法》規定「勤勞感謝日」是以「尊貴勤勞、祝福生產、國民互相感謝」為宗旨，大概是說你太辛苦了，這天休息吧。日本的紀念日名目繁多
10月8日是「體育日」，9月17日則是「敬老日」，還有一年中的春分和秋分之日也是假日。一年中較長假期有三次 分別在5月、8月和歲末年初。
德國：錯時放假 時間自主
德國《聯邦休假法》規定，每人每年享有至少24個工作日的帶薪休假。加上法定如新年、勞動節、統一日、聖誕節、復活節等節假日，每年假期超過150天。
德國人休假最大特點是靈活。除10月3日德國統一日是德國全國法定節日外，其他節日均由各州自行決定。德國法律規定，人們可以根據自己實際情況分拆安排休假日期。德國16個州學校的放假時間都不一樣，家長可根據學校放假時間提前同僱主協商何時休假。僱主會根據工作需要，安排員工分散休假。這樣既保證工作順利進行，員工帶薪休假也得到了落實。另外，德國政府鼓勵人們帶薪休假，對自動放棄帶薪休假的員工不予經濟補償。如果員工在一年內沒有休滿假，其餘假期最晚可在次年3月前休完。
澳大利亞：假多期短 大部分假日只有一天
澳大利亞的公共假日雖然不少，但不像我國實行「黃金週」長假制度，大部分假日只有一天的時間，因此放假的前一天晚上一般是最熱鬧的時候。澳大利亞實行的是「帶薪假期」制度，除了公共假日外，澳大利亞公民每年至少有20天的帶薪休假，還可獲得相當於平時工資17.5%的獎勵工資。
荷蘭：不同工種休假不同 不工作還多拿錢
荷蘭法律對不同工種休假作出明確規定。例如，荷蘭媒體從業人員每年享有25個帶薪假，而且包括僱主向員工額外發放的度假津貼。而荷蘭大學研究人員的帶薪假可達到40天，外加年薪8%的度假津貼。荷蘭稅法規定，如果放棄休假加班，員工年收入將增加，但同時將繳納更多所得稅，得不償失。因此，在荷蘭，很少有人在假期加班。
韓國：不人為製造黃金週
韓國全年法定節假日共有16天，當中包括各為3天的春節和中秋假期。此外，韓國人的帶薪年假為15至25天。加上雙休日，韓國人全年假期可達到132至142天。
在韓國，如果法定節假日與週末(週六或週日)重疊，就不再順延補休。但中秋節和春節兩個節日除外，可以順延補休。當法定節假日與週末不相連時，政府一般不會人為地將它們湊在一起。個人可靈活利用自己的帶薪年休假來彌補這個缺憾，湊成較長的休假天數。