三名大學畢業生　求職的成功經驗(組圖)

隨著失業率高居9%不下，就業前景看起來似乎一片黯淡。但對剛走出校門的大學畢業生來說，還是有不少希望的。根據全國大學及僱主聯合會（NACE）的一項調查，2011年應屆畢業生找到工作的人數將比上一年增長19%。

布蘭登拉布曼（Brandon Labman）和湯姆摩爾（Tom Moore），他們是ROCS公司的聯合創始人，這家小型的地區性人力資源公司位於弗吉尼亞州的費爾法克斯，致力於幫助企業聘用大學畢業生擔任入門級職位。

拉布曼和摩爾今年都27歲，當2003年他們都還是喬治梅森大學的一年級新生時，他們共同創辦了ROCS公司，意為「負責任的應屆畢業生」（Responsible Outgoing College Students），該公司聲稱去年為1,000名畢業生安排了工作，並取得了250萬美元的收入，招聘成功後，僱主會付給ROCS一筆費用。

三位畢業生都是通過網路成功求職的。不過，他們也花了不少精力在傳統的求職門路上。這些人都是一邊做兼職，一邊上學和找工作，他們一直堅持不懈，直到找到適合自己的職位。

首先是詹娜•格文（Jenna Given），這位24歲的文科畢業生於2009年12月畢業於弗吉尼亞理工大學。她希望在廣告業找到一份工作，並且是三個人中找到心儀工作所花時間最長的一個人，用了16個月。在畢業之前，格文就已經開始求職，並專門花了三個月的時間來尋找全職工作，後來，她做過一些臨時工，當過接待員。

終於在2010年7月，格文在網路上應徵了一家名為Grab Networks公司的招聘廣告，格文成功得到面試機會，她具有的優勢是，曾經在大學的學生宣傳機構任職，該機構負責為學生廣播站、大學年鑑和文藝雜誌處理廣告事宜。雖然格文成為這一職位的兩名候選人之一，但她沒能取得最終的勝利。

到了10月份，在獲得一份長期兼職工作之後，格文做出了一個大膽的舉動，她主動跟Grab公司的招聘經理接觸，希望在該公司的資料庫實習或工作。格文選擇的時機非常好，該公司剛好在尋找兼職員工，於是她得到了那個職位，並在今年4月轉正為一名發行團隊的客戶經理，這是一份帶福利的全職工作，年薪在4.5萬美元左右。「這裡的創業氛圍很酷。」她說，「這就是我想要的。」

哈樂德•羅哈斯（Harold Rojas）今年也是24歲，他找工作花了8個月。羅哈斯在2010年6月畢業於弗吉尼亞州的喬治•梅森大學，他花了6年時間來攻讀資訊系統和運營管理專業的學士學位。為了負擔學費，他曾經在百思買幹過銷售。有四年時間，羅哈斯一直從事全職工作，他又花了兩年零八個月完成了學業並還清了貸款。

畢業之後，羅哈斯在玻利維亞呆了一個月，那裡是他成長的地方。在目前這種嚴峻的就業形勢下，大部分求職顧問都不鼓勵畢業生在畢業後花時間去度假，但憑藉在百思買的經歷，羅哈斯已經具備了豐富的工作經驗。

當他返回美國，羅哈斯繼續回到百思買工作，並開始利用Monster這樣的網站申請工作職位，他也通過LinkedIn和Facebook來尋找機會。羅哈斯每週發出三份求職意向書，他說大約有三分之一能夠得到回覆，但僱主們都想聘請他做銷售員，而這並非羅哈斯所願。

羅哈斯曾得到弗吉尼亞州雷斯頓一家公司軟體銷售的工作邀請，但他在今年2月通過母校的就業指導網站應徵了國家癌症研究所資訊系統公司（NCI Information Systems）資料分析師的職位，該公司跟聯邦政府機構有合作關係。

羅哈斯準備了面試以及背景調查工作，最終得到了那份工作，年薪在5萬至6萬美元之間，還有福利。「我非常幸運能夠得到這個職位。」他說，「它能發揮我的專業所長。」

最後一個是尼基•柯南（Nicki Kernan），今年同樣24歲，2010年12月畢業於佛吉尼亞聯邦大學的文科專業，該學校位於弗吉尼亞州的裡士滿。柯南並不清楚自己想要做什麼工作，她上高中時曾在一家玩具店兼職，上大學時也在裡士滿的一家幼稚園兼職以負擔學費。

她說，自己只「希望能夠遠離和幼兒看護相關的工作。」柯南的男朋友在華盛頓，因此她搬了過去，並通過Indeed和SimplyHired這類求職網站投遞簡歷。

柯南說，在求職的三個半月中，她應徵了大約100個招聘廣告，自己已經不記得那個職位是在哪裡看到的了。她先做一份臨時工，雖並不起眼，但柯南表示自己很高興能夠得到它，而她也有望在未來數月內轉正為全職員工。柯南現在的年薪水準在3.5萬美元左右。

摩爾還強調了在畢業前獲得工作經驗的重要性：「課業不用功，考試難及格，而上學不兼職，求職難成功。」至於那些在做兼職、實習同時還能趕上功課的學生，摩爾說，「他們做得棒極了。」