近日，一個「上海某公司工資12年原地踏步 六千員工無奈心傷」的報導引起眾人關注，更成為人們熱議的話題，引起共鳴。
你有多少年沒漲工資了？昨天河南商報做了一次調查，四成多人反映最近一次漲工資是在3年前。面對瘋跑的物價與碎步慢行的工資，九成多受訪者認為：工資坐的是牛車，CPI坐的是高鐵，差遠了！
工資漲了嗎
網友：原地踏步走!
你有多少年沒漲工資了？
提起這個話題，鄭州市民趙先生說「很杯具」。在一家網站做編輯的他，2008年剛上班時月工資1500元，那時候租房的費用是230元。三年以後，他每月工資卡上顯示的是3000元。
工資三年漲了將近一倍，聽起來似乎還可以。「但我現在租的房子，同樣面積，租金漲了兩倍還多。事實上，跟三年前相比，我覺得工資更低，更不經花了。」
比趙先生更慘的是網友小高。她2008年畢業後，進了鄭州一家電器商城做前臺，轉正後，月工資1200元。
而網友「正午的陽光灑在我身上」則在微博中寫道：某事業單位職工月薪1500元的時候，我月薪3000元；某事業單位職工月薪3000元的時候，我仍是3000元；某事業單位職工月薪4000元的時候，我月薪還是3000元……
「六年了，我的工資就像那句操練的口令：原地踏步走！」某網友說。
昨天的調查中，四成受訪者表示從未漲過工資；五成受訪者表示漲過1~3次工資；享受過三次以上漲工資幸福的，只佔總調查人數的10%。而從時間上看， 5年內漲過工資的佔了近八成之多，5到10年才漲了一次工資的，佔受訪者總數的24.6%。
漲了多少 工資坐牛車，CPI坐高鐵
而漲工資的網友，都漲了多少呢？網友的調侃是：就跟葉聖陶爺爺筆下豐收的農民一樣，多收了三五鬥。調查中，八成多的網友表示，工資漲幅為300元。表示漲了500~1000元的不到兩成，而工資漲幅達到3000元的，僅佔受訪人數的1.9%。
多收了三五鬥，能做些什麼？家庭主婦王姐最有發言權。
2006年的時候，她記得一斤豬肉的價格是5元多，5年後的現在，一斤五花肉就賣到10元以上了。「2006年我的月工資全部加起來是1500元，現在也就2000元多一點，你說是豬肉漲得快，還是我的工資漲得快？」
網友「微辣」嘆道：劉翔還有傷病的時候，CPI沒有。所以我寧願不漲工資也不願物價上漲，因為象徵性漲一點的工資遠遠追不上物價上漲。那些沒有工資的人就更遭殃了。而網友「小超超呀麼超」則說：一切不以漲工資為目的的激勵都是耍流氓。
面對瘋漲的物價與碎步慢行的工資，九成多受訪者認為，工資坐的是牛車，CPI坐的是高鐵，兩者之間的漲幅差距，太大了。
不漲咋辦 只有5.3%的受訪者要找單位「談談」
漲工資是件好事，但如果老闆「負隅頑抗」，死活不漲，咋辦？
調查中， 抱著發發牢騷接著干觀點的人佔了五成多。40%的人選擇會辭職。
而對去年12月鄭州公布的工資集體協商制度，只有5.3%的受訪者表示會找單位談判。
在一傢俬人公司當會計的海霞，覺得工資協商制度根本是句空話。「我們單位連工會都沒有，誰會代表你去談判？」
網友江小豬說：「好消息，傳說要漲工資了；壞消息，老闆明確回覆，沒我們啥事，但是可以假裝幸福，頂住物價飛漲的壓力，收拾收拾，人模狗樣上班去吧。」
而在那場「12年不漲工資」的辯論中，兩會代表們的建議是，針對不願進行工資集體協商的企業，政府可以在提供工商、稅務服務時，採取一些約束性舉措。
政府應將工資集體協商列為剛性要求。這，也許是解決收入分配問題的最好途徑。
老闆咋說
強行漲工資，只能拖垮企業
聽到漲工資的話題，在鄭州開飯店的張老闆也很煩。
「你以為我不想啊，現在後廚一個刮魚鱗的小工月工資都快1500元了。」他的飯店1000多平方米，服務員加上大廚和管理人員，每月工資5萬多元。
「現在人力成本已經成了飯店運營成本最高的一項支出了。」張老闆說，即使這樣，面對春節前的用工荒，他還是得加碼，才能留住人。
而一家團購網站老闆鄒先生則表示，如果沒有創造那麼多的利潤，強行讓他們漲工資，只會把很多中小企業拖垮。
他認為提高社會福利、社會保障，也是變相漲工資。「住房、養老這些問題解決了，大家的幸福感肯定比漲工資還要高。」
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