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珠三角勞工短缺依然嚴重

2010-08-10 23:14 桌面版 简体 0
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香港工業總會副主席兼工總珠三角協會主席劉展灝今天表示,珠三角港資企業面對的勞工短缺問題依然嚴重。在工總一項調查中,13%回應企業反映勞工嚴重短缺達一半以上。

新華社報導,針對目前的用工情況,香港工業總會於6月18至30日在會員之間進行問卷調查,收回有效問卷61份。工總也在6月24日召開會議,邀請各分組會員和珠三角工業協會各分部執委和會員出席,聽取和收集會員的意見,彙集成報告。

調查發現,珠三角缺工問題一直困擾港商,有80%的企業遇到了缺工問題,部分表示自年初以來,情況未見好轉。其中缺工約30%的佔全部回應企業的43%,表示缺工一半或以上的,竟達13%,顯示缺工情況非常嚴重。

回應問卷的企業中,有15%廠商表示工廠曾經發生過工潮。

劉展灝指出,在用工成本急劇增加的情形下,個別行業如首飾、金屬加工製品、木製品及傢俱和鐘錶的勞工成本佔總生產成本比重較高,最受影響。若未能把增加的成本轉嫁給買家,又不能在其它生產環節減省成本,企業的前景令人擔心。

劉展灝說,面對缺工和工資急漲的困難,港商的應對策略主要是減少用人需要和製造較高價產品。

調查發現,接近70%企業表示會逐步把生產自動化,以機械代替人手。勞工成本的壓力也迫使港商採用技術和創新,建立品牌,把產品向價值鏈的更高端延伸,尋找新優勢。

他表示,雖然部分企業有搬遷意願,但不到20%的企業考慮遷離珠三角地區到外省或中西部地區,而考慮遷離中國到東南亞更不足10%。

他分析,究其原因,企業認為,目前諸多產業轉移地在基建設施、物流成本、產業鏈等多方面存在較大缺陷,企業轉移搬遷的意願和可行性較低。
 

来源:中央社 --轉載請註明出處, 嚴禁建立鏡像網站。
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