舊金山少數族裔爭取公共項目受雇權益
BDP阿爾塞、CAA潘偉旋和舊金山居民在發布會上（攝影/李芳）
【看中國記者李芳舊金山報導】舊金山華人權益促進會（CAA）8月2日在舊金山唐人街舉行新聞發布會，向媒體公布一份題為「失敗的誠信」（The Failure of Good Faith）調查報告。
CAA聯合Brightline Defense Project（BDP）對舊金山市29項公共基礎設施項目進行統計調查，調查結果發現，這些項目僅有總工時的24%是由舊金山居民完成，未能達到本市「誠信人工投入」政策（Good Faith Efforts），即達到50%本地僱用的指標。調查報告還顯示，少數族裔的工作主要是在收入最低的建築行業，婦女和亞太裔在城市的公共工程項目中幾乎沒有席位。從各族裔的劃分來看，亞太裔在公共工程項目中僅佔4%、非裔佔13%、白人31%、拉丁裔在46%。
華促會主任潘偉旋向與會者總結了報告的內容，並提出以下建議：
1．將地方「誠信人工投入」法改變成本市的強制性法律；
2．工會需要多元化，應吸收少數族裔為會員和代表；
3．鼓勵支持雇佣社區勞工的本地商家；
4．幫助婦女和少數族裔提高語言能力和工作技能；
5．公開公共基礎設施工程的信息和各項數據。
在未來10年內，舊金山市將有200億美元投資於公共基礎設施工程，其中包括中環地鐵、Transbay終點站和Hetch Hetchy供水系統改造工程等。這些工程將為舊金山市帶來成千上萬的工作機會。但是，華促會主任潘偉旋表示，如果沒有對本地雇佣政策強制性的實施和執行，將無法保證舊金山居民的工作權益，也無益於改善舊金山市的失業和貧困問題。潘偉旋尤其表示，對於公共工程項目中那些高工資的技術行業，更應該向少數族裔及婦女提供渠道和機會。
BDP主任阿爾塞（Joshua Arce）則認為，現在是讓市政府「誠信人工投入」政策強制化的時候了，他說：「這是合法的，也是可行的，它將為所有舊金山居民帶來更多的機會。」阿爾塞對CAA和BDP聯合向市府提交的建議書，希望市府和市長在90天內答覆，並做出相應的政策更改表示充滿信心。
發布會上，並有當地失業工人作證，在目前經濟不景氣下，大量舊金山本市的工作機會流失。當地少數族裔和弱勢群體找工難，並遭遇受工會排擠等問題。希望「失敗的誠信」報告和建議能夠促使市府政策改善，真正幫到本市居民。
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