旧金山少数族裔争取公共项目受雇权益

BDP阿尔塞、CAA潘伟旋和旧金山居民在发布会上（摄影/李芳）

【看中国记者李芳旧金山报道】旧金山华人权益促进会（CAA）8月2日在旧金山唐人街举行新闻发布会，向媒体公布一份题为“失败的诚信”（The Failure of Good Faith）调查报告。

CAA联合Brightline Defense Project（BDP）对旧金山市29项公共基础设施项目进行统计调查，调查结果发现，这些项目仅有总工时的24%是由旧金山居民完成，未能达到本市“诚信人工投入”政策（Good Faith Efforts），即达到50%本地雇用的指标。调查报告还显示，少数族裔的工作主要是在收入最低的建筑行业，妇女和亚太裔在城市的公共工程项目中几乎没有席位。从各族裔的划分来看，亚太裔在公共工程项目中仅占4%、非裔占13%、白人31%、拉丁裔在46%。

华促会主任潘伟旋向与会者总结了报告的内容，并提出以下建议：

    1．将地方“诚信人工投入”法改变成本市的强制性法律；
    2．工会需要多元化，应吸收少数族裔为会员和代表；
    3．鼓励支持雇佣社区劳工的本地商家；
    4．帮助妇女和少数族裔提高语言能力和工作技能；
    5．公开公共基础设施工程的信息和各项数据。

在未来10年内，旧金山市将有200亿美元投资于公共基础设施工程，其中包括中环地铁、Transbay终点站和Hetch Hetchy供水系统改造工程等。这些工程将为旧金山市带来成千上万的工作机会。但是，华促会主任潘伟旋表示，如果没有对本地雇佣政策强制性的实施和执行，将无法保证旧金山居民的工作权益，也无益于改善旧金山市的失业和贫困问题。潘伟旋尤其表示，对于公共工程项目中那些高工资的技术行业，更应该向少数族裔及妇女提供渠道和机会。

BDP主任阿尔塞（Joshua Arce）则认为，现在是让市政府“诚信人工投入”政策强制化的时候了，他说：“这是合法的，也是可行的，它将为所有旧金山居民带来更多的机会。”阿尔塞对CAA和BDP联合向市府提交的建议书，希望市府和市长在90天内答复，并做出相应的政策更改表示充满信心。

发布会上，并有当地失业工人作证，在目前经济不景气下，大量旧金山本市的工作机会流失。当地少数族裔和弱势群体找工难，并遭遇受工会排挤等问题。希望“失败的诚信”报告和建议能够促使市府政策改善，真正帮到本市居民。