污染企業憑啥成了科學發展的典型？

不久前，貴州省施秉縣恆盛有限公司195名工人被確診為矽肺病，這一數字創下了企業一次性檢出矽肺病人數全省之最。令人意想不到的是，這家高污染企業竟是當地「學習和實踐科學發展觀」的典型。

然而，《檢察日報》的記者採訪發現，這個好典型實際是個不僅以犧牲職工生命健康，也以犧牲當地資源、環境為代價畸形發展的高耗能、高污染企業，企業每生產一噸工業硅，平均耗電1.3萬度，電費成本佔公司生產成本的比重通常都在50%以上。

不僅能耗高，污染嚴重也是恆盛公司一大特色。由於長期在粉塵環境中作業，公司的工人早在2006年就出現頭暈、氣悶、乏力等症狀，但公司並未給予應有的重視。今年3月，一些網友將恆盛公司可能上千工人患職業病這一情況在網上發布，引起了中央領導重視。今年4月，在上級部門的督促下，恆盛公司對公司目前在崗在冊和部分已離廠的工人總共1337人進行了職業健康檢查，最終確認其中195人為矽肺病人，工人矽肺病檢出率竟高達14.58%。這些工人中，還有261人X光胸片有不能確定的塵肺影像學改變，需半年後進行複查。

如此污染典型的企業，竟然成了科學發展觀的典型，這是多麼滑稽的現象。當地政府和相關部門，尤其是環保部門，監管職責究竟體現在哪裡。

據瞭解，2005年前後，恆盛公司投資2000多萬元，購置了5套粉塵回收設備，並通過了當地環保部門的驗收。但是回收粉塵「不經濟」等因素，導致這些設備基本上是個擺設。可以想像，每次環保部門例行公事的檢察，都看到設備的正常運轉，但實際上，人一走，設備就停。你要說環保部門的人員不知道這貓和老鼠的默契遊戲，那一定是低估他們的智商了。

更令人氣憤的是，據悉，公司的快速發展，顯然得到了當地領導和有關部門的大力扶持，如建廠所需辦理的手續，有關部門「特事特辦」，只用8天時間就辦妥了。公司資金週轉遇到困難，縣財政撥出5萬元專款進行扶持。重大事故發生以前，當地安監、衛生等行政主管部門曾下達過整改通知書，但由於某些領導的保護，「有關整改措施落實得都很差」。

我們要問是哪些領導在護短，是哪些部門在爭一隻眼閉一隻眼？我們經常聽到地方政府官員重視環境的口號，我們也經常聽到環保部高官的嚴厲執法的口號，但是當一個極端反面的典型出現時，我們發現，這些口號竟然真的只是口號。「特事特辦」是不是環保部門防水的典型官方語言！！！

據說，直到重大事故發生，當地領導仍企圖「大事化小，小事化了」。在矽肺病患者的治療、賠償等問題尚未解決、此次事故調查結論尚未向社會公布的情況下，當地政府竟然又在進行協調，試圖讓這家高污染、高耗能企業早日恢復生產。我們期待當地政府和環保部門又一個令人信服的處理意見，而且必須追究企業、政府及有關部門責任人的責任。

(文章僅代表作者個人立場和觀點)