郭台銘：員工死亡撫卹 停發（圖）
繼宣布富士康大幅加薪後，鴻海董事長郭臺銘對於富士康大陸深圳廠區密集12起員工自殺墜樓案有備而來，他在今天鴻海股東會上證實，已停止所有死亡撫卹金的發放，他說最近雖有自殺者家屬要求高額賠償，但輕生絕對是最笨的方法。富士康之前對員工死亡的撫卹金極高，幾乎是一位員工十年的薪水。
郭台銘強調，「自己是背了12個十字架」，願意承擔沒有管理週全的瑕疵，但公司本身並沒有責任，因此未來要將宿舍的管理權、員工的照顧權交還給大陸地方政府。
郭台銘特別引用臺灣自殺防治協會對此做出的專案報告指出，自殺的12位員工中，有3位有精神障礙，跟工作環境和壓力無關，且12位中有6位集中於5月，這可能就是媒體傳播後的「維特效應」，讓鴻海措手不及。
郭台銘解釋，經過公司的努力，且親自坐鎮深圳後，已挽救「幾十起」的員工生命。其中一例是在富士康辦街舞活動、同仁氣氛歡樂時，有同仁看到有人在哭，立即通報關愛中心、適時伸出援手，救回了這名員工。
鴻海公布這名員工寫給父母的遺書中寫到，「現在我從富士康跳下去，你們不用傷心，因為富士康多少會賠點錢」。對此，郭台銘特別指出，輕生絕對是最笨的方法，因此已宣布停止所有撫卹金的發放。
郭台銘強調，在大社會中富士康是一個小的縮影，如果在臺灣，員工回家後因為感情而發生意外，大家不會把帳算在鴻海頭上；但在大陸，因為是在宿舍裡面自殺，鴻海就得負責。像日本的自殺率也相當高，但是沒有首相或企業要負責，所以鴻海已經採取辦法，將把廠區的宿舍等環境的經營管理還給政府，把員工的「照顧權」 和責任還給政府。
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